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为适应学校发展及人才队伍建设的需要，现面向社会公开招聘高层次人才。
一、人才引进类别及相关待遇
（一）人才引进类别
序号类别引进对象1高水平 学术技术 人才 A类1.国家科学技术奖二等奖及以上获得者； 2.国家万人计划入选者（不含教学名师）； 3.全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、长江学者等； 4.国家自然科学基金、国家科技重专业项等五类科技计划项目主持人；国家哲学社会科学基金重点项目主持人； 5.国家自然科学基金、国家科技重专业项等五类科技计划项目主持人；国家哲学社会科学基金重点项目主持人； 6.国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人。高水平 学术技术 人才 B类1.四川省科学技术杰出贡献奖获得者； 2.省部级科技二等奖及以上获得者； 3.省部级学术技术带头人及后备人选； 4.享受政府特殊津贴专家；省级有突出贡献的优秀专家； 5.行业技术专家首席、特级技术专家； 6.大型企业集团总师（含总工程师、总设计师、总工艺师、总冶金师、总质量师等）； 7.获得省部级科技进步奖的研究员级高级工程师。2高水平 教学科研 人才1.国家级教学名师； 2.省级教学名师； 3.取得有重要研究成果或获得重大奖励（荣誉）的教授； 4.符合学校教学科研及人才队伍建设发展需要的博士。3高水平 技能 人才1.中华技能大奖获得者、全国技术能手； 2.国家一类技能大赛一等奖（前五名）获奖者； 3.国家级、省级技能大师工作室负责人； 4.大型企业集团或骨干企业的技能专家等。备注：
博士专业需求：航空宇航科学与技术类、机械工程类、车辆工程（含新能源类）、动力工程及工程热物理类、力学、控制科学与工程、电气工程类、电子科学与技术类、软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程类、材料科学与工程类、仪器科学与技术、光学工程、法学类、政治学类、马克思主义理论类、供热、供燃气、通风及空调工程、交通运输规划与管理、物流工程、经济学类、工商管理、图书馆、情报与档案管理、英语、数学、体育、语文等。
（二）人才引进类别待遇
1.安家补贴和科研经费
序号类别安家补贴科研经费1高水平学术技术人才 A类30-200万30-200万高水平学术技术人才 B类15—50万15—50万2高水平教学科研人才15-50万15-50万3高水平技能人才20-50万20-50万2.其他相关待遇
（1）以成本价申购校内住房一套。
（2）按照四川省人才引进相关规定考核入编。
（3）提供准聘副教授及以上级别岗位。
（4）协助解决子女入学等问题。
（5）购买七险一金。
（6）每年安排免费体检，提供免费班车、职工福利餐等。
（7）提供丰富的国内外进修、培训与学习机会等。
（8）享有法定节假日与带薪寒暑假等相关待遇。
二、应聘要求
应聘人员须按要求准备以下材料：
1．个人资料：包括本人简历、学历、学位证书、职称证书和任职证书复印件、重要社会兼职复印件；
2．个人论著：包括论著目录及代表作品复印件以及论文被收录、引用情况；
3．重要获奖：包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；
4．科研项目：包括主持参与情况、项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况等；
5．未来5年个人发展规划（含预期目标、科研计划）。
以上材料打包后发送至任老师邮箱chzzrs@163.com、熊老师邮箱120890342@qq.com，邮件统一标题格式：
【博士】——张三——北京航空航天大学——飞行器制造
【研高工】——李四——XX研究所——通信工程
【全国技术能手】——王五——物流工程
三、联系方式
1．联系人：熊老师 028-88459357
2．通讯地址：成都市龙泉驿区车城东七路699号
成都航空职业技术学校组织人事部（邮编：610100）
3．学校网址：http://www.cap.edu.cn
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