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岗位多!泸州市纳溪区江南职业中学、泸州市不@成都万通未来高级技工学校

发布:成都万通08-25分类: 行业前景

泸州市纳溪区江南职业中学2021年秋期招聘公告

根据纳溪区江南职业中学教师队伍建设需要,按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会招聘合同制教师21名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。报考者必须在报名时具备符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书原件。

(二)报考人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中:学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;教师资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.年龄:40周岁及以下(1980年8月12日以后出生),年龄计算以有效居民身份证记载为准。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考。

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.其他不符合报考条件或不适宜报考的。

二、报名及资格审查

(一)报名时间:即日起至2021年8月12日18:00前。

(二)报名方式:

1.网上报名。符合报考条件的人员,登录泸州市纳溪区人民政府门户网站招考录用其他版块(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2),准确、完整填写《2021年秋期纳溪区江南职业中学招聘合同制教师报名表》(见附件2),每人限报一个岗位。

2.对照《2021年秋期纳溪区江南职业中学招聘合同制教师岗位需求表》(见附件1)。考生应提供有效身份证正反面、教师资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证书扫描件。

3.考生将以上资料以文件包的形式于2021年8月12日18:00前投递到邮箱252551847@qq.com(邮件格式命名:姓名+岗位编码+拟报考岗位)。同时,拨打0830-4280128电话确认。超过截止时间作无效处理。

(三)资格审查:经纳溪区教育和体育局资格审查合格的,在泸州市纳溪区人民政府门户网站招考录版本(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2)公布进入面试人员名单,面试时间和地点在纳溪区人民政府门户网站上公布。

资格审查合格者面试当天发放《面试通知书》。报考人员对提交材料的真实性负责,任何环节发现弄虚作假或隐瞒相关信息者,一经查实,即取消聘用资格。

三、面试

资格审查合格的人员方可参加面试,总分为100分。面试采取讲课的方式。

面试时间、地点由纳溪区教育和体育局通过泸州市纳溪区人民政府门户网站招考录用其他版块(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2)公布。面试当天报考者凭有效身份证到指定地点领取《面试通知书》。考生需携带本人有效身份证、《面试通知书》《纳溪区人事考试考生诚信承诺书》(附件3)和《未取得相应教师资格证考生个人承诺书》(附件4)入场,未在规定时间到达面试地点的,视为自动放弃。

四、体检及考察

(一)体检人员的确定

根据面试成绩按照招聘人数由高分到低分等额确定体检人选(最后一名面试成绩并列的一并确定为体检人选,最后根据考察结果,以量化评分的方式,择优确定拟聘人选)。面试成绩低于80分的,由纳溪区教育和体育局与用人单位共同研究,确定是否列为体检人选。

(二)体检组织及标准

体检在二级甲等及以上综合性医院进行,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动弃权。

(三)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由纳溪区教育和体育局具体实施,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况,并核实是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额,有递补对象的,由纳溪区教育和体育局与用人单位确定是否递补。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的应聘人员,在纳溪区人民政府门户网站招考录用其他版块(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2)公示3日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索(举报电话:0830-4122252)。

公示后不影响聘用的,按相关程序报批后办理聘用手续,与学校签订《合同制教师聘用合同书》。

五、其他事项

(一)本次招聘不收取任何考试费用。

(二)聘用人员与用人单位签订不低于3年的聘用合同。

(三)未在约定时间内取得相应教师资格证的,由用人单位依法解除聘用合同(在签订聘用合同时中予以约定)。

(四)本公告未尽事宜由纳溪区教育和体育局负责解释。政策咨询电话:0830-4282240。

(五)其他有关招聘事项将随时在纳溪区人民政府门户网站招考录用其他版块(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2)公布,请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。因报考者不主动、不及时登录纳溪区人民政府门户网站招考录用其他版块查阅考试动态,导致的结果由考生本人自行承担。

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泸州市不动产登记中心招聘公告

因工作需要,泸州市不动产登记中心拟面向社会公开招聘3名编外聘用人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘基本条件

‎  (一)拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,廉洁自律;

‎  (二)具有较强的事业心和责任感,创新意识、协作意识、团队意识强;

‎  (三)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

‎  (四)具有下列情形之一的,不得报考:

‎  1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

‎  2.曾被用人单位开除的;

‎  3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

‎  4.因其他原因不适合报考的。

‎  二、招聘岗位及条件

详见附件1。

三、招聘程序

‎  现场报名—资格初审—考试考核—体检政审—试用—聘用

‎  (一)报名方式及所需材料

‎  1.本次报名采取现场报名的方式。

‎  2.应聘者需下载填写《应聘人员登记表》(附件2)并带至报名现场(每人限报一个岗位),须本人签字确认。

‎  3.应聘者需提供本人身份证(必须件)、毕业证(必须件)、学位证、职称证、执业/职业资格证书、工作业绩材料及相关能力佐证等资料的原件及复印件。

‎  4.应聘者需提供本人2寸证件照一张。

‎  5.请将以上资料纸质件带至报名现场,并提交《应聘人员登记表》电子文档,电子文档标题统一按照岗位名称+姓名格式编写。

(二)报名时间及地点

‎  报名时间:2021年8月9日- 8月13日

‎  报名地点:泸州市不动产登记中心人事监察科(泸州市江阳区星光路10号2号楼四楼)

‎  (三)资格审查

‎  报名现场即根据应聘人员提供的资料进行初步审核是否符合岗位条件。其中:学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;职称/职业资格以实际取得的有效证书为准;年龄以有效身份证记载为准。

‎  (四)考试考核

经审查符合条件的应聘人员,将在报名截止后5个工作日内以邮件或电话方式通知参加考试考核的具体时间、地点、方式(若未入围,恕不通知)。参加考试考核的人员须将提交的初审资料原件带至考试考核现场进行复核,复核通过方可参加考试考核。

‎  (五)体检政审

根据考试考核结果确定体检对象,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行,体检费用由本人承担。招聘单位对体检合格的人员进行考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。

(六)试用

‎  经体检、政审后,对拟聘人员按程序办理聘用手续后,签订劳动合同,试用期2个月。对在试用期满经考核后不符合聘用条件的,解除劳动关系。

‎  (七)聘用

‎  试用期满经考核合格的,按照有关规定办理相关转正手续。

‎  四、相关说明

‎  (一)此次招聘工作由泸州市不动产登记中心负责组织实施,按岗位所需人数择优聘用,拟招聘人员均为编外聘用,薪酬待遇按我中心《编外人员工资标准实施办法(试行)》执行,含基本工资、绩效工资、购买五险一金等,同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。

(二)受聘人员如系其他单位的工作人员,应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同,不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。

‎  (三)本公告及公告未尽事宜由泸州市不动产登记中心负责解释。

‎  联系人及联系方式:刘华360496412@qq.com

联系电话:0830-2275605

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泸州市自然资源和规划局江阳区分局招聘公告

因工作需要,泸州市自然资源和规划局江阳区分局拟面向社会公开招聘1名编外聘用人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,廉洁自律;

(二)具有较强的事业心和责任感,创新意识、协作意识、团队意识强;

(三)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

(四)具有下列情形之一的,不得报考:1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;2.曾被用人单位开除的; 3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的; 4.因其他原因不适合报考的。

二、招聘岗位及条件

详见附件1。

三、招聘程序

(一)报名方式及所需材料

本次报名采取网上报名的方式,报名材料发送至543704392@qq.com邮箱。

所需材料:1.应聘者需下载填写《应聘人员登记表》(见附件2)。电子文档标题统一按照岗位名称+姓名格式编写。

2.应聘者需提供本人身份证(必须件)、毕业证(必须件)、学位证(必须件)、职称证、执业/职业资格证书、工作业绩材料及相关能力佐证等资料的扫描件。

(二)报名时间:2021年8月 5日- 8月12 日

(三)资格初审

根据应聘人员提供的资料进行初步审核是否符合岗位条件。其中:学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;职称/职业资格以实际取得的有效证书为准;年龄以有效身份证记载为准。应聘者需保证提交材料真实可靠,如有不实之处,立即取消报名资格。

(四)考试考核

经审查符合条件的应聘人员,将在报名截止后5个工作日内以邮件或电话方式通知参加考试考核的具体时间、地点、方式(若未入围,恕不通知)。  参加考试考核的人员须将提交的初审资料原件带至考试考核现场进行复核,复核通过方可参加考试考核。

(五)体检政审

根据考试考核结果确定体检对象,体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行,体检费用由本人承担。招聘单位对体检合格的人员进行考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。

(六)试用

经体检政审后,对拟聘人员按程序办理聘用手续后,签订劳动合同,试用3个月。对在试用期满经考核后不符合聘用条件的,解除劳动关系。

(七)聘用

试用期满经考核合格的,按照有关规定办理相关转正手续。

四、相关说明

(一)此次招聘工作由泸州市自然资源和规划局江阳区分局负责组织实施,按岗位所需人数择优聘用,拟招聘人员均为编外聘用,薪酬待遇按泸州市自然资源和规划局《编外人员管理办法》执行,含基本工资、购买五险一金等,同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。

(二)受聘人员如系其他单位的工作人员,应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同,不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。

(三)本公告及公告未尽事宜由泸州市自然资源和规划局江阳区分局负责解释。

联系电话:0830-3156401

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泸州市江阳区妇幼保健院招聘公告

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪

法和法律。

2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德。

3、综合素质优,有较强的事业心和责任感。

二、招聘对象范围及名额

公开招聘编外专业技术人员共7名。

三、报名

本次招聘考试实行现场报名,考生持个人简历、毕业证

书、身份证书、资格证书、执业证书等岗位要求的相关证书原件,现场进行审核,报名时收复印件。

四、报名截止时间、报名地点、联系电话

报名时间:2021年8月5日-2021年8月11日。节假日除外(上午8:30-11:30、下午3:00-5:30)

联系电话:8958999。

报名地址:江阳区妇幼保健院行政办公室(江阳区南阳花园5号楼)。

五、面试时间、地点

时间:另行通知。

地点:另行通知。

六、招聘流程

1、个人简历审核。

2、个人简历和资格通过审核者,电话或者短信通知面试时间。

3、面试当天考生携带身份证、毕业证和资格证原件进行资格审核,通过资格审核者参加面试。

4、体检人员确定。根据面试成绩从高到底,按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。

5、体检组织:由医院统一组织参加体检,体检费需由应聘者承担。

6、公示:通过面试、体检合格者予以公示。

7、聘用:公示无异议者,签订劳动合同。

8、未尽事宜与本单位协商解决。

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