“培育高质量技能品牌，构建‘云上春熙’生活消费新场景”。锦江区以赋能产业、创新驱动、融合发展为目标，深入整合政府、行业、企业、院校四方资源，创新打破商贸业“人、货、场”限制，在锦江1.314爱情专线以环形设计搭建西南首家户外全透明直播实训车间，提供沉浸式场景输出实训，将培训成果切实转化为现代商贸业发展动力，助力打造“线上春熙”零售产业生态链。
一是赋能产业培育新赛手。
对标新职业新工种互联网营销师，以王府井、劲浪体育、伊藤洋华堂等50余家春熙商圈头部商贸零售业为主体，对新零售业态、直播引流、全媒体运营、抖音创意设计、内容电商等方面进行职业技能培训，推进直播产业健康有序发展，2021年，培育赛道新赛手450余名，培训后稳定就业率达85%以上。
二是创新模式提升培训质效。
创新构建政府主导、行业主推、企业主干、院校主责的四方合作机制，根据商圈企业需求开发课程体系、评价标准，精准培训提质增效。打破传统培训模式，建立西南首家户外全透明直播实训车间，通过“直播+生活服务业”“直播+供应链”“直播+情感纽带”，将教条式培训转化为场景式、沉浸式、互动式培训，赋能重点商贸流通企业，促进线上线下融合发展，实现线上直播线下引流。
三是赛训结合提升品牌能级。
通过以训促赛、赛训结合，率先打造“技能培训+实战演练+直播大赛”模式，参训学员围绕时尚锦江以场景直播、带货直播、情感直播为主线，创作短视频、构建IP人设，2021年，短视频网络投票156.35万人次，开展直播技能大赛21场，交易1.5万单，有力促进线上线下春熙商圈融合发展。
四是双向监督确保阳光透明。
建立“1+3”标准化项目评审、企业内部和政府外部双向监管制度、项目效果评估质量监管体系，严把培训质量出口关，确保职业培训真实性。对项目计划书八大模块二十五个方面，采取路演+专家提问+项目论证+专家评四个环节从政策规定、方案可行性、资金合理性等五方面全面评审；由企业、院校成立执行监督委员会实施教学、考核、检查等内部管理，区就业局做好过程抽查、监督、内审等外部监管；委托第三方审计机构对培训组织方综合能力、资金使用、培训质效等三个方面开展项目绩效评估，经评估结业学员满意度达95%以上。
来源：成都市就业局
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