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进入升学季，成都的各大中小学也陆陆续续发布了“春招”计划。
据了解，为了充实教师队伍，为下学期的教育教学做好师资储备，3月28日，成都商报教育发布记者了解到，又有多所公办学校发布了教师招聘信息，包括：成都市双流区怡心第一实验学校、成都市第十二幼儿园、成都双流永安中学、新都区教科院附属小学校等学校，并且待遇和福利优厚，在职、应届均有机会，正在求职的你，速速看过来！
成都市双流区怡心第一实验学校
双流区怡心第一实验学校，2020年9月建校，是由“政府主导、国企参与、学校自主”的新体制九年一贯制公办学校，兼具公办 学校的稳定性和民办学校的灵活性。
应聘条件
◇优秀在职教师：
ㅇ爱国守法，师德高尚，身心健康，能力突出；
ㅇ富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
ㅇ具有在公办、民办学校3年及以上的工作经历；
ㅇ具有本科及以上学历、学位，中小学相应教师资格证；
ㅇ应聘小学教师和初中语文教师岗位，普通话水平须达国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上；应聘初中其余教师岗位，普通话水平须达二级乙等及以上；应聘英语教师岗位，英语水平须达专业英语八级；
ㅇ赛课获得一等奖(区/县级及以上)，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先录用；
ㅇ获得区(县)级及以上“教坛新秀”、“优秀班主任”、“优秀青年教师”、“优秀教师”、“学科带头人”、“特级教师”等荣誉称号优先录用；
ㅇ年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。
◇优秀应届毕业生：
ㅇ爱国守法，师德高尚，身心健康，能力突出；
ㅇ富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
ㅇ具有本科及以上学历，中小学相应教师资格证，普通话水平二级乙等及以上，其中小学所有学科以及中学语文教师须取得普通话二级甲等以上证书；
ㅇ在校期间曾获得校级二等及以上奖学金；
ㅇ校级优秀大学生、学生干部、社团负责人同等条件优先录用；
ㅇ英语教师达到英语专业八级水平。
◇有下列情形之一的人员不得报考：
ㅇ正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
ㅇ有其他违反国家法律法规等行为的；
ㅇ失信被执行人，拒服兵役者；
ㅇ2022年8月1日以后仍在读的；
ㅇ曾受过院、校处分的；
ㅇ法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
招聘岗位
◇小学： 语文3名、道德与法治1名。
◇初中：语文1名、道德与法治1名、物理1名。
薪资福利
◇学校按岗设置，多劳多得，优劳优酬，工资收入优于区域内传统公办学校教师水平，年薪16-20万。
◇按国家规定购买“六险一金”。
◇在教师培训、职称评定、评优选先等方面与传统公办学校同等待遇。
◇享有每年专业的健康体检。
◇提供校园餐厅、节假日慰问等各种福利。
◇实行全员聘任制，签订聘用合同，依法保障劳动者的权益。
应聘方式
优秀在职教师
◇请扫描二维码下载《附件1：教师招聘信息登记表(在职教师)》，填写并尽快发至指定邮箱。
优秀应届毕业生
◇请扫描二维码下载《附件2：教师招聘信息登记表(应届毕业生)》，填写并尽快发至指定邮箱。
成都市第十二幼儿园
成都市第十二幼儿园是成都市一级幼儿园，是成华区教育局主管的全日制幼儿园，拥有六十多年的办园历史，现有水碾河园区、府青园区、蜀都分园、蓝光分园、北新分园等多个园区。
招聘岗位
配班老师1名（枫林园区）
招聘要求
1、学前教育专业及以上学历，持有幼儿园教师资格证；
2、要求至少有1年以上的工作经验；
3、独立带班级的能力，能够根据幼儿年龄特点进行日常教育教学；
4、热爱幼教事业、喜欢孩子、性格活泼开朗，为人谦虚好学，积极上进；
5、普通话标准，有良好师德和家长沟通能力。
待遇条件
积极向上的集团文化
广阔多元的发展空间
丰富专业的培训体系
稳定的薪资以及寒暑假
简历投递
邮箱： 502750971@qq.com
电话：028-83219165
成都双流永安中学
招聘岗位
初中物理教师1名
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，忠诚于党的教育事业。
2.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.普通高等教育本科及以上学历，具备相应学科专业技能和教师资格证，应聘英语学科英语需达专业八级；有高中教学经历优先；应聘普通话水平应达到二级乙等及以上标准。
4.教师条件：男性40周岁以下、女性35周岁以下；教学经验丰富，获得区（县）级及以上各类教育教学荣誉，同等条件下优先录用；中学高级教师、学科带头人、市级及以上优秀教师、优秀班主任等可适当放宽条件限制，优先录用；具有相应毕业证、学位证、教师资格证；重点师范大学应届本科、硕士毕业生优先录用。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
招聘流程
1.应聘者发送电子简历（以“应聘学科+姓名”格式命名邮件标题，截止2022年3月25日24:00）。
2.学校筛选简历，通知面试。
3.面试（具体时间、地点及方式等候后续通知。面试时须带上个人简历及相关证明材料的原件和复印件。面试方式分为解题能力测试、课堂试讲和答辩，主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合能力）；
4.签订聘用合同。
联系方式
1.邮箱：
474762329@qq.com；
353529298@qq.com
2.地址：
四川省成都市双流区永安镇普林场街79号
3.电话：
028 85810832
028 85681191
新都区教科院附属小学校
招聘岗位
根据我校的实际情况，我校拟招聘语文教师4名，数学教师2名（已招满）。 名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过6名。
招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年7月31日前毕业、1994年1月1日及以后出生的普通高等教育本科及以上学历学位大学毕业生和在职人员，其中2022年应届毕业生必须在2022年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证；其他人员必须在材料审查前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强；
（3）年龄：1994年1月1日以后出生;硕士研究生年龄可放宽至1992年1月1日以后出生；
（4）专业对口,取得小学或以上教师资格证；其他专业，须取得小学或以上教师资格，且教师资格证所记载的学科与报考岗位一致。
（5）普通话水平二级甲等及以上，英语等级达到国家规定的要求；
（6）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
（7）岗位要求的其他所有资格条件。
2．有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
（5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）符合《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用人员情形的。
（8）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
（9）2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
招聘流程
（一）发布招聘公告。 在招聘院校公布招聘名额、岗位和自主招聘办法。
（二）报名。 采取现场报名和网上报名方式进行或将《应聘资格审查表》提交到成都市新都区教科院附属小学校指定邮箱1845646236@qq.com，报名截止时间（以到高校时间为准）。 注明信息来源： “成都市教师招聘 公众号”
网上报名时间：
自公告发布起至2022年3月24日24:00（以到高校时间为准）。
现场报名时间：
2022年3月25日9:00（以到高校时间为准）。
报名要求：
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单影印件电子文档。应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。
（三）宣讲。 由招聘小组在高校现场介绍用人单位情况。
（四）材料审查。 主要审核应聘者是否符合基本条件。 宣讲结束后，应聘者为应届毕业生的应提交报名表、就业推荐表，交现场招聘小组现场审查； 应聘者为往届毕业生的应提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。
（五）考试。 考试分初试、笔试和面试。 考试总成绩满分为100分，初试成绩占总成绩10%，初试主要考察考生大学期间综合学习表现； 笔试占总成绩40%，笔试内容为学科知识和教育理念论述题，面试占总成绩的50%，面试分试讲和答辩。 初试满分为100分，由招聘小组当场根据应聘者填写的报名信息（附证明材料）、提供的学习成绩情况对应聘者进行评分，初试分低于60分者不进入下一环节； 笔试满分为100分，由招聘小组当场命题； 面试满分为100分，试讲占面试成绩的80％，答辩占面试成绩的20%。 由招聘小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。
（六）招聘小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。
（七）对拟聘用人员进行备案。学校对招聘小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。
（八）体检。依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。体检由成都市新都区教科院附属小学校牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教〔2004〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格，取消聘用资格。
（九）考察。体检合格者由成都市新都区教科院附属小学校对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。
（十）公示。对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。
（十一）实习。2022年5月—7月，通过自主招聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
（十二）聘用。对拟聘用人员，由成都市新都区教科院附属小学校办公室办理聘用等手续。
聘用及报到
（一）被聘用的人员为成都市新都区教科院附属小学校的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都区教科院附属小学校薪酬管理制度》执行。
（二）凡被聘用的人员，按国家规定确定为试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年（含试用期）。
（三）凡被聘用的人员，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。
（四）凡被聘用的人员，务必在2022年7月31日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（五）凡被聘用的2022年毕业的应届毕业生务必在2022年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
联系方式
成都市新都区教科院附属小学校
电话：13708198608（龚老师）
来源 ：成都商报教育发布 。 （ 声明 ：“成都K12教育”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系微信tangshaowan，我们将及时更正、删除。）
