4月22日，成都市企业职工职业技能培训工作现场会在锦江区召开。会上部分区县和承训单位分别就“区县品牌班”、“企业订制班”等企业职工项目制培训开展情况做经验交流，市职建中心就技能人才评价相关情况做介绍，市人社局职建处对今年职业技能提升、职业技能竞赛工作进行安排部署。
锦江区以“品牌引领培训新赛道 协同产业高质量发展”作“区县品牌班”经验交流，从坚持以“1+3+3”主导产业为导向，加强品牌体系建设；构建“行业、企业、学校、政府”四方合作机制，创新培训服务模式；加强品牌宣传推广，坚持锦江产业特色化；建立“1+3”标准化管理体系，强化内外环节监督；完善质量体系管理，提升培训质效五个方面进行发言。龙泉驿区从企业点餐、院校上菜、专家核帐、政府买单环节进行“企业订制班”经验交流。四川邮电职业技术学校从锦江区“金牌店长”品牌定制培训推动成都市职业技能竞赛作出项目案例分析。
市人社局职建处对锦江区品牌订制项目培训模式和龙泉驿区企业订制项目培训模式给予高度肯定，特别是对以训促赛提升行业技能水平、就业生态圈与培训场景深度融合、探索行业新职业新工种细分领域技能标准方面予以充分认同。会议要求全市要围绕就业工作“发展”导向、人才工作“赋能”和导向，着力打造“技能成都”品牌，要分别以锦江和龙泉驿模式为蓝本，围绕建圈强链、绿色低碳、乡村振兴等领域，聚焦先进制造业、现代服务业、新经济、城市治理等产业门类和地方特色开展企业职工项目制培训，培训内容上要聚焦“高精尖缺”，突出先进性、地方性、针对性，全力实施“就业培训扩容提质行动”。
会议强调，各区（市）县要围绕市人社局“1663”工作思路，聚焦高质量发展，深化职业技能提升行动，实现技能人才培育与产业发展高效协同。一是要高度重视、提高站位，准确把握新形势新要求；二是要倒排目标、扎实推进，确保指标任务保质保量完成；三是要需求导向、创新理念，大力开展各类职业技能培训；四是要加强监管、提升能力，推动职业培训提质扩容。
市人社局职建处、市就业局、市职建中心、各区（市）县人社部门、四川邮电职业技术学校有关负责同志参加会议。
