一、学校简介
泸州职业技术学校是泸州市人民政府举办的全日制普通高等学校，学校占地1271亩，是四川省优质高职院校立项建设单位、四川省示范高等职业院校、国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛选拔集训基地、四川省普通高校毕业生就业工作先进单位、省级园林式单位，办学历史追溯到创建于1901年的川南经纬学堂。2014年，学校经四川省人民政府批准增挂泸州技师学校，实行一校两牌。学校秉承“瞄准社会需求，培养创业技能，造就优秀人才”办学理念和“传承百年文化、服务地方产业、助推区域发展”的办学思路，着力培养高素质技术技能人才。学校设有12个二级学校（部），开设机械、土建、电子信息、财经商贸、文化教育等类别的高职专科教育专业39个，高级工、预备技师专业13个。现有教职工535人，专任教师430人，其中副教授及以上高级职称人员145人，全日制在校生1万余人。
二、引进对象
（一）第一层次：顶尖人才
年龄一般在50岁以下，具备下列条件之一：国家有突出贡献中青年专家、国务院享受政府津贴专家、国家级人才项目入选者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者、“国家杰出青年科学基金”获得者、国内知名的职教专家和行业企业界高管、国家级教学成果奖一等奖项目第一完成人、担任中国500强或行业100强企业高管以上职务5年以上者、其他经学术委员会认定符合顶尖人才的人员。
（二）第二层次：杰出人才
年龄一般在50岁以下，具备下列条件之一：中华技能大奖获得者、全国技术能手；教育部“高校青年教师奖”人员、“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家、省“国家高级人才计划”、“天府万人计划”、“四川省海外高层次留学人才”、“四川杰出创新人才”等省级人才项目入选者；国家教学名师；国家级教学团队负责人、国家级教学成果奖二等奖及以上项目第一完成人、省部级科技创新团队带头人；专业技术二级岗人员；担任大中型企业副总以上职务5年以上者、或高管职务8年以上者；其他经学术委员会认定符合杰出人才的人员。
（三）第三层次：领军人才
年龄一般在50岁以下，具备下列条件之一：省享受政府特殊津贴专家、省级优秀教学团队带头人、国家级重点专业负责人；省级教学名师、国家级教学成果奖三等奖及以上项目第一完成人、省级教学成果奖一等奖项目第一完成人；省级技能大师、省级技能大师工作室主持人；其他经学术委员会认定符合领军人才的人员。
（四）第四层次：拔尖人才
年龄一般在50岁以下，具备下列条件之一：国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人、全国信息化教学大赛一等奖获得者、省级教学成果奖一等奖及以上项目第一完成人；省级重点专业（重点实验室）负责人、专业技术三级岗人员、国内“985”、“211”大学、中科院系统各研究院所毕业的博士研究生、博士研究生（紧缺专业）；省级技术能手、省级首席技师；其他经学术委员会认定符合拔尖人才的人员。
（五）第五层次：骨干人才
年龄一般在50岁以下，具备下列条件之一：专业技术四级岗人员、博士研究生（一般专业）、全国职业院校技能大赛一等奖获得者、大中型企业首席技师、特聘技师等具有一定创新能力和丰富实践经验的技能带头人；国家级课题主持人；其他经学术委员会认定符合骨干人才的人员。
具体岗位及条件见《泸州职业技术学校2019年高层次人才引进需求信息表》（附件1）。
来源：泸州职业技术学校
