先讲一个观点，不是所有的工作都需要学历和技术同时具备。
比如：嫁人，做好一名家庭主妇也是一件了不起的事。但是现在的女性都追求独立，经济相对自由、希望有自己的事情可做。所以，女性在不同阶段的都要谁上社会看看机会。
中国没有学历但把事业做大的名人也不在少数，比如：玻璃大王曹德旺
这里需要挖掘过去自己的经历，比如：没工作就在家带娃，带娃这个事看似不大，实则要求的能力不少。
如：既要带娃还要洗衣做饭收拾家，这需要很强的统筹能力；
娃的不同诉求都用苦来表达，需要有稳定的情绪控制能力来管理自己，自我情绪调节能力；
把娃带到2岁左右，对娃每个阶段的营养，需要注意的事项想必都经历一遍，是个很在行的育儿能手甚至专家。
当然可能还没有带娃经历，是通过带娃这个事盘点过去的经历，沉淀个人能力和擅长做的事。
如果按照通俗的求职者招聘者的两套体系去达成你的工作，那学历和经验是刚需，甚至一定的技术。通常还要有一定兴趣，不然30岁做了一件自己不喜欢的事，过2-3年再换还是从零开始。
从岗位的分类来看，有技术的、管理的、专家的 ，服务的。相对可能性最大的就是服务的是最容易的。服务一般是对接人的事多。会基本的业务流程之后，注重沟通协调就好。
真诚的把每件事做好，把每个顾客服务好就不简单。
可以考虑的服务类的门槛比较低的，甚至可以通过短期的训练学习就能上手的工作：
育儿师 产后修复 美容按摩师 ，相对这类工作工作强度不算大。而且随着年龄增加增值的可能性也不小。
另外，工作的期望值决定一个工作的任职期限是否长久，不同起点人对工作的期望值必定不同。有学历 有技术的 肯定要求工作的回报也多，这是正常的，反之，要求回报要根据自己的实际情况市场价格衡量。如果不符合市场规律则不可能太长久。
这个现象说明在做一个工作之前要做一些市场了解。看看自己的期望和这个行业岗位的回报是否一致或相差不大。如果相差大就换一个岗位。
一个岗位的新人，这里的新人和年龄无关，只和经验有关。24岁毕业就开始做一项工作到30岁就是6年工作经验的老人了，如果30岁才转行过来做这个工作，那在这个工作领域里是新人。也就是说同样30岁的两个人，一个是老人，一个人是新人。
希望以上文字对你有所帮助。
