想要孩子上大学，觉得教育成本太大；
想让孩子读专科，早早拿到文凭毕业工作；
作为家长，您真的了解本科毕业生和专科毕业生
之间的就业差距么？
今天我们就从薪资、就业方向两个直观方面解析，
本科毕业与专科毕业的差别。
专科生薪资情况
本科生薪资情况
通过路人回答，我们可以看出，本科毕业生的薪资基点相比专科生，可以说是达到倍数起跳。
不难看出，在经历几年的工作沉淀，本科生可从基础岗位作为公司的储备骨干来培养，晋升到管理层中，薪资逐年翻倍也是很EASY的，稳定性与薪资待遇也非常可观。
而专科生面临的薪资，可以说是基本上达到了同行业的起薪程度，较低的薪资，杂乱繁重的工作，会导致一个结果，员工变动较大，所以专科生相比本科生，跳槽率是更高的，这也是薪资一直较低的原因。
专业生就业方向
HR现身探讨专业毕业生的就业情况
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从回答中我们可以很明了的看出，通过所谓的“筛选机制”，专科生在第一轮就被PASS掉了。
对于成熟稳定的公司，尤以世界500强，能够进入晋升机制的员工本科生是最低标准；而基层人员虽然可以将学历降到专科生，但是晋升是基本与之无关的。
专科生面临的尴尬情况是，小公司不想去，大公司去不成；发展中的企业虽然愿意启用专科学历的人，但是发展趋势不明了，发展前景也是未知数，很可能在你决定要与公司共同上升的时候，公司就没了。
而大公司所招岗位，对于专科生比较不友好，基层跑外工作偏多，繁重杂乱，晋升好似“专转本”的概率，所以稳定和稳定很难达成。
3＋2就业情况全解析
3＋2毕业生面临的情况会比专业生更加严峻，虽然3＋2毕业证书是专业学历证书。
1.文化素养较低，用人单位不重视
相比正规专业院校，3＋2学生初中毕业就进入中职院校学习，与经过三年高中学习进入专业院校的学生对比，整体文化素养较低，在择业就业时，不被用人单位看好。
2.企业用人的“备备胎”：
对于现在多数企业来说，本科是最低基础；专科是备胎状态；到了3＋2基本就是备备胎的选择了；总体来说用人单位的倾向是本科＞专科＞3＋2。
3.求职链的最底端
作为求职链中的3＋2毕业生，处于一个极其尴尬的状态；也许你熟练的掌握了一门技能，但是用人单位却会选择与你同等专业的专业院校毕业生，甚至本科生，使得你处于低不成高不就的状态；
选择体力劳动，又觉得对不起手里的文凭，很多3＋2毕业生都会有这种困扰，想要找到符合自己标准的工作太难了；
放下标准只谈温饱，又觉得对不起自己的学历，这种心态让人上不去，下不来，卡在中间，极其矛盾。
所以，在为孩子选择学校的时候，一定要考虑到未来择业将要面临的种种问题；越来越多的家长选择让孩子在大学毕业后继续考研、考博；还有很多家长让孩子出国学习镀金。在拼知识、拼眼界、拼专业的时代，你真的愿意让孩子止步于3＋2么？
当然，如果因为家庭情况、孩子成绩，在面临辍学和升学中徘徊的话，3＋2不失为一个最好的选择；但如果家长与孩子都有升学意愿的话，读高中才是最好的选择，让孩子未来拥有更多的可能和选择。
更多中考问题，记得来问于老师！
文章来源：长春招生办
