大部分应届生刚毕业出来都在没有头绪的寻找工作，都在找自己专业对口的专业。
小云想问你们一个问题：你到底想要做什么工作？你的职业规划是什么？
我相信大部分同学根本答不上来。
这个时候就需要一个引路人，帮你进行职业规划，帮你寻找自己想要做的工作。
培训机构无疑是这样一个很好的引路人，既可以引导你做职业规划，又可以带你入门。
一、培训机构有什么特点？
专业流程强、课时安排合理、适合自制力不强、想快速入门和着急就业的学生。
能够引领你达到ERP实施顾问入门水平，大多数培训学员能够胜任公司的工作岗位。
培训成本并不低。
师傅领进门，修行靠个人，需要学生后期养成坚持学习的习惯。
二、如何选择培训机构
1、判断教学方式适不适合
一般职业技能培训教学方式包括面授、视频授课、线上教育……
乐智云学校在疫情的特殊情况下开发了新的教学方式——线上视频授课
对于教学方式这一环节，每个人的感受都是不一样的，所以小云的建议是，你去培训机构试听，然后自己判断。
2、老师经验丰富与否
在小云看来，一个优秀的培训机构讲师，都是有多年项目经验的，而且这只是一个基本条件。重要的是能把这些经验总结成专业课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让所有人都能听懂，这才是一个培训机构专业老师应该有的能力。
一个再牛逼的技术大牛，如果没有教学能力，也不是一个合格的讲师。
所以主要得看老师有多少教学经验。
3、是否提供试听
试听是你最直接接触课程的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，了解对课程和机构的感受。
如果不能试听，那……
4、是否对口就业
职业技能培训本质上就是一种就业培训，培训机构好不好，最直接的就是学员的就业效果。
三、适合哪些人去学习？
1、 财会等管理专业毕业生
这类很适合做财务ERP实施顾问，有着财务基础知识，只需要补上其他入门知识就可以了。
2、 物流等供应链专业毕业生
这类同学与第一类一样，有着理论知识基础，当然不是成为财务顾问，而是成为供应链ERP实施顾问。也是可以直接补上其他入门知识。
3、 通信等计算机相关专业
这类同学与前面两类相反，他们的理论部分可能有点欠缺，但是他们有着良好的计算机基础，有着系统逻辑，这时需要重点学习理论知识。
4、 工作了多年需要转行
这类学员在一个职业奋斗多年，但是害怕没有未来或者薪资问题，想要进行转行。也有一定的优势，了解了自己行业的流程，转行做ERP顾问可以往自己行业方面深研。懂业务+懂技术，在行业内是很吃香的。
以上4种应该包括了几种典型的人群，但也只是小云的一点点建议和分析，关键还是要看自己的需求。
小云在这里先祝大家能够收获自己想要的啦！
