因为怕熟人看到的原因，可耻的先匿名了。
暴露年龄吧，我也快了。同样的，虽然工作没有断过，但就没有长久的。
这么多年来，一直从事专业的营销工作，也做到了中层管理，可本质上，还是一个打工人。
以前就业环境好，自己年轻，没有沉淀出一些足够分量的案例，积累的人脉质量也不高，关键时刻帮助不了自己，这样的条件下，在职场很难有发挥的空间。
这几年在想，万一失业了怎么办？除了专业能力逐渐跟不上时代，35岁后伴随而来的，是职场上的年龄歧视，以及老婆孩子的家庭重责。忧心忡忡的打听别人的生意，上网看别人的做法，了解有什么出路可以供40岁的人走。慢慢我发现，35岁之后的人生，百味陈杂，体会到”几多人位于山之巅俯瞰我的疲倦”。
40岁之后的人，出路真的不多，尤其是经年累月打工下来的人，无论是基层、中层甚至是高层，最后能够体面的退场，同样体面重生的人也有，更多的是奔波与疲倦，我说几个自己身边的例子，仅供参考：
同事A：以前一个职级的同事，是从电视台挖过来的制作人，专门负责品牌宣传视频的制作。刚开始这个职位在那个年代极具前瞻性，即便离职之后，同事也能在行业圈子里面迅速找到相关工作。
然而随着环境的变化，年龄偏大的他无法转变成管理层，也不愿意退出这个圈子，只能慢慢的从事与专业完全不相关，准入门槛相对较低的地推职位。
前上级B：是我和同事A的顶头上司，有能力，脾气也不小，有一定的社交手段，靠嘴皮子也能混得不错，在2010年前拿个年薪30-40w随随便便。只是后来行业风向变了，主要是跳槽太多，年纪大了，开始离开这个行业。做过保险、干过讲师，始终处于低谷。最后回归行业，物是人非，在年轻领导下干活心有不甘，好企业不裁员已算万幸，没有位置的他只能每年换一份工作，感叹能苟就苟吧。
前高层领导C：前高层领导，年薪百万的人物，在圈子里面无人不知无人不识，无论是实战、理论、人品、情商都是数一数二的大佬。就是这个人物，在离职之后开了一个工作室，想把业余爱好和专业领域结合，我跟着他一起算是创业了两年。
当时，我几乎是小白，在他还风光的时候，感觉他说的每句话、做的每一件事都是正确的，因为哪怕务实如我，也会被他的成绩震撼。但在创业的这两年里，这种风光背后的辛酸是一言难尽的，我更明白了，大佬风光背后那个平台是如此的重要，他们只是舞台的演员，没有了舞台，根本没人看你。
前同事D：同事D是一位设计师，他算是职场的人间清醒，在一个设计组里面当一个设计主管，领导让升也不升，就拿着不多不少的钱，干着不慌不忙的活。这一干就是8年，后来我知道的，是同事D根本没有把工作当主业，外面自己的设计公司才是主业，后来外面的收入超过打工收入，现在当老板去了，这是我见过较好的结局之一。
前同事E：前同事E比较坎坷，失业后没有本金，专业技能用不上，40岁了之后一直降低要求，跨行、本行的都做过，在他38岁的时候认为直播带货能干，就借了10万块钱搞了快手直播卖手表，3个月亏了两万块钱退场，自己又重新到了一家做跨境电商的企业边工作边学习，打算做跨境电商。
他总是感叹世道不易，可实际上，作为一个农村出来的孩子，本来学历不高，靠自学上本科考硕士，没有深藏心中的那股韧劲是坚持不下来的。
眼看接近40岁的年纪，周边也是同样的人，我自己也一直想，当年搞副业，存钱，持续学习也不至于今天选择余地这么少。可看看他们，每天被工作缠身，哪怕风光一时，也终不免遗憾收场。40岁了，人生的道路还很长，只不过是重头再来而已。
