最近，一条关于专业生线上求职的新闻火了，又是HR侮辱求职者的事情，每逢毕业季总有那么些几个豪横HR狗眼看人低，6月29号，四川成都网友爆料自己的求职经历，求职者反映四川成都启初科技公司一位张姓人事主管侮辱贬低专业生。
张姓人事诉“出价格2000，随后变200，还是说专业就像股市一直会跌，还叫嚣专业生去公司，看专业生值不得200元，后面专业生反问不是薯说好2000？张姓人事开始发飙了，质问专业你哪只眼睛觉得你值两千，顶多值两百，2000招你一个傻子，你觉得值不值得”
事情曝光后，各路网友开始讨伐这家公司，不少网友自称专业生到该公司线上平台应聘，得到回应，只要开头求职者一句我是专业的，张人事就是侮辱和贬低人，“你们专业眼瞎啊！专业果然是猪”等语言侮辱，目前该公司线上招聘已经被停止。
其实，也有网友提出疑问，甚至说求职者贱，人家明明要求本科以上，你个专业的干嘛还死缠烂打非要去应聘，其实这个问题很有深度一般人家有限制学历，我们就需要主动避开，还有HR的确存在不规范行为，话说人不合适，打一句不好意思，我们不招专业生！这么简单的一句打出来有那么烫手吗？干嘛非要贬低人家是猪，这种人心里简直是扭曲。
其实国家有号召招用人单位不能有歧视学历的行为，应该一视同仁，不能有区别对待，但讲真的，你要是在哪大企业上班就知道，人均本科，越往高层核心几乎都是博士研究生，大多数企业为了节省招人时间和成本，就会把学历限制在本科线上，专业生几乎被排除掉了，连面试陪跑的机会都没有，本科在大企业里只能应聘个普通职员岗位，人家中层团队都要985，211的毕业生，普通本科在大公司里只是垫脚石，很多企业都是以学历论能力的。
学历歧视其实一直存在的，像是有些父母受过高等教育的，子女也一样受高等教育，有一天他们女儿或者儿子，找了对像是专业毕业的，看都不看就一句，嫌弃学历太低，赚不了大钱，门不当户不对的，就是这种学历的人永无出头之日，其实这种想法挺肤浅的，但却是非常现实而冰冷。
其实新闻主人公专业生真的没有错，如果非要说他有错，那顶多敲错了门，其实像是某直聘，我也是遇到过许多学历歧视的主，明明写无学历限制，不过HR看到自报学历一般不合适都懒得回你一句，估计对面看到我专业真的都懒得回一句，你说再多人家始终都是已读，就是觉得给你多打几个字回复都觉得太烫手。
小编始终是希望大众可以消除学历歧视，学历真的不等同于能力，但是有时候还是我太肤浅了，生活中无论是家长和隔壁邻居甚至是亲戚，互相攀比孩子的学历，甚至是工作，互相瞧不起对方的孩子，换到了孩子身上，他们进入大公司，也同样会瞧不起学历低的人，他们自身就有一种我是高学历人才，以自我为中心的优越感，低学历就是垃圾的这种错误想法。
现在专科也是可以抬得起头的，选对专业认真读书，出来后再深造一下基础，工资也不会比本科毕业的人少，虽然现在各各社会层面还存在很多人鄙视专业生的存在，但是也不要灰心，只要做好自己就行了，人家爱怎么说怎么说，专业也不比别人差，也希望用人单能够给专科生多一些平等求职的机会。
