原标题：长虹教育技术中心被认定为“四川省企业技术中心”等8件大事，等你来围观！
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长虹新闻
01
长虹华意公司党委贯彻主题教育总要求切实整改提高产品质量
自“不忘初心，牢记使命”主题教育工作开展以来，长虹华意公司党委针对企业特点，提出在主题教育期间把提高产品质量作为公司整治整改的一个重要工作事项，认真对标找差距、抓落实。
在确认了产品质量基本情况问题的基础上，长虹华意迅速做出整改部署，深入推进“优化服务、强化质量”劳动竞赛，贯彻落实“优化服务就是打造品牌、强化质量就是做强企业”的理念，要求做到“两个结合”和“三个提升”，力争达到质量管理整改的工作目标。
公司各部（室）、车间紧紧围绕各自的整改计划，在“五个服务”上重点推进了以下工作：
一是在服务员工上，各单位开展全员“发现一个隐患、解决一个问题、学习一个标准、提出一项合理化建议、分享一项案例”活动等。
二是在服务市场上，开展“质量开放日”活动；提升重点客户现场管控“操作法”培训等。
三是在服务开发上，组织研发人员进行分析培训；对来料检验规范项目梳理，突出重点项目控制；举行公司重点新产品新零件供方技术质量交流等。
四是在服务生产上，每天进行现场5S、工艺纪律执行检查；对公司新投入生产线开展一次质量、工艺排查和确认等。
五是在服务供方上，组织供应商国推RoHS、REACH法规管控培训；组织供方QC成果发表；开展市区周边重点供方质量整改帮扶等。
整改活动开展以来，公司各单位对照方案、明确分工，各项举措执行完成率为97.8%，保证整改工作取得了阶段性成果。目前长虹华意公司内已形成“人人重视高质量、人人创造高质量、人人享受高质量”的良好氛围，从而保障公司实现压缩机产品从世界“第一大”向“第一强”的战略转变。
02
长虹采购供应链中心开展内部公文培训
11月14日，长虹采购供应链中心通用元器件采购组高级经理何树军及综合管理组档案管理员万琼组织开展了中心新进员工内部公文培训。
本次培训主要从公文的种类、内容、流程三个方面着手。主讲人何树军以风趣幽默的方式，将公文种类进行铺开讲解。公文编辑，首要在于选定何种类别进行开展，应明确针对事项所要具体表述的内容进行区分后，再按照公文具体格式要求完成撰写。
课堂上，参训人员听讲专注，互动积极，在主讲人何树军的讲解下，大家也不时传出阵阵笑声，学习氛围活泼热烈，展现了大家的学习热情。本次培训也与采购供应链中心中实际采购业务开展方面的公文撰写进行结合，对中心业务工作的开展，具有很好的指导意义。
最后，参会讲师们也将采购定价类的公文审批流程做了相关说明。通过此次培训，既加深了大家理论层面上的认识，也加深了工作层面上的理解，理论指导实践，通过学习提高业务能力，促进工作更进一步。
03
控股公司副总经理兼总会计师胡嘉一行到长虹格润公司调研指导
11月13日，控股公司副总经理兼总会计师胡嘉及集团财务部一行4人到长虹格润公司进行调研指导，格润公司董事长莫文伟、副总经理（主持工作）吴章杰、财务总监颜少清、长虹润天公司总经理李辉出席并参加了活动。
胡嘉一行首先到电废事业部车间进行了实地考察，电废事业部部长陈辉从回收、物流、卸货、质量管理、风险管控等全过程进行了详细汇报，胡嘉就有关问题进行了详细询问并就解决办法提出了指导性意见。
参观结束后，相关负责人在格润公司会议室进行了工作汇报，格润公司副总经理吴章杰从“一流团队、资源掌控、核心技术”三个核心能力及电废处置、再资源化等六大业务板块进行了汇报。格润公司董事长莫文伟从基础管理提升、风险管控、资金管理等方面进行了补充。
格润公司财务总监颜少清从团队建设、资金管理、税务风险、核算管理方面存在的问题及后期改进措施做了专题汇报并表示后期将发挥财务服务、参谋、监督职能，按上市公司财务管理要求，健全公司财务管理制度、加强国家法律、法规知识的学习，全面提升财务管理能力。
听取汇报后，胡嘉对格润公司给予了充分肯定，并对其未来发展寄予了厚望，同时对下一步工作提出了具体要求：
一是进一步拓展业务门类，从深度、广度方面挖掘资源；
二是抓住城市垃圾分类的先机，享受国家政策红利；
三是会计核算是财务工作的重要基础，应提前介入业务，做好财务设计，为业务提供发展动力；
四是信息化应用水平是企业经营现代化、国际化、规范化的名片，要加强信息化建设。
最后胡嘉表示在项目论证成熟的情况下，长虹公司可为格润发展中的融资提供政策和渠道服务。
听完指示，格润人倍受鼓舞，表示将不忘初心，牢记使命，严格按长虹公司的要求完成任务，不辜负公司的厚望。
（文/王学炳 格润公司）
04
合肥长虹开展消防、突发事件双向应急演练
为了使全体人员了解消防基础知识，提高安全防范意识，11月8日，合肥长虹实业有限公司组织开展了园区消防、突发事件双向应急演练活动。合肥经开区管委会经贸局、合肥经开区消防救援大队的领导莅临现场观摩指导。
演练中，从警报响起到全部人员疏散至集结地，用时3分41秒，各单位人员共计600余人参加了演练，区消防救援大队两辆消防救援车也参加了此次演练。
通过此次应急演练，为应急人员提供了一次实战模拟训练，使大家熟悉了必须的应急操作，进一步增强了园区员工消防意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验，同时还让员工掌握了手提式ABC干粉灭火器、手提式二氧化碳灭火器、推车式干粉灭火器、室内消火栓、室外消火栓操作使用的步骤及方法。
△ 演练前动员部署，指导和协调各演练小组工作
△ 员工疏散过程
△ 员工疏散过程
△ 人员集结并报告指挥部
△对厂房内伤者实施救援运送
△疏散集结队伍
△合肥经开区管委会经贸局领导、合肥经开区消防救援大队领导莅临现场观摩指导
△合肥经开区消防救援大队领导指导消防器材的使用操作
△模拟火场开展消防演练
△模拟火场实施灭火
最终演练圆满完成，希望参与人员都能遵守“一切听指挥”的纪律，提升集体凝聚力、消防安全意识、突发事件应急能力、事故发生后逃生技巧。
05
长虹教育技术中心被认定为“四川省企业技术中心”
日前，四川省经济和信息化厅会同发改、税务、科技、海关等部门根据《四川省企业技术中心认定管理办法》规定，最终认定四川长虹教育科技有限公司技术中心为“四川省企业技术中心”。
四川省企业技术中心认定，是四川省为深入实施创新驱动发展战略，进一步强化企业技术创新主体地位，引导和支持企业增强技术创新能力，健全技术创新市场导向机制，根据创新驱动发展要求和经济结构调整需要，对创新能力强、创新机制好、引领示范作用大、符合条件的企业技术中心的一种肯定和认可。
长虹教育科技作为教育装备行业的领头企业，多年来致力于智慧教育产品，为幼儿园、中小学、职业院校、高校院校等提供智慧教育所需软硬件产品、校园解决方案、县区级教育信息化解决方案及完善服务。同时，坚持以产品为核心竞争力，践行“互联网+教育”战略，不断提高产品的研发技术能力和创新商业模式，打造提供最适合市场的智慧教育产品、教育信息化综合解决方案。
公司先后被认定为国家高新技术企业、中国教育装备行业团体标准委员会委员、四川省省级服务型制造示范企业、四川省两化融合示范企业、教育装备行业团体标准主要编制者等多项对创新技术能力认可的殊荣。
目前，公司在教育信息化领域核心技术和产品自主创新中，拥有行业首创的智能护眼、基于大数据的学习行为分析、备授课系统一体化等多项储备技术支持教育信息化的快速发展，并创造了行业内多个的领先技术和专利发明、软硬件产品。
“省级企业技术中心”认定的背后是对长虹教育创新能力、技术创新、研发、综合实力的认可。长虹教育将以此为契机，加大研发投入，进一步加强公司技术创新能力以及研发创造能力，不断提升企业核心竞争力，为持续、健康、快速发展提供强有力的支撑！
06
四川省总工会到长虹开展“压力和情绪管理”专题健康讲座
11月15日，由四川省总工会主办，长虹公司工会承办，人事部协办的“快乐工作，幸福生活——压力和情绪管理”专题健康讲座，在长虹酒店西厅会议室举行，分工会主席、员工代表、EAP专员约100余人参与讲座。
来自四川大学华西医院心理卫生中心，精神病与精神卫生专业博士董再全老师，通过简单易懂、风趣生动的语言、以及生活中现实鲜活的事例为大家详细介绍了压力对人身体的影响、人情绪的控制和管理，得到了在场听课人员的热烈掌声。同时也对现场的各位在遇到压力时采用什么方法释放压力提出了宝贵的方法与建议。讲座后，有部分人员与董再全老师进行了一对一的沟通与交流，并针对性的解决疑惑。
对于本次讲座，大家表示内容非常实用，对个人的生活和工作以及子女教育都很有价值，真正理解了如何做到“快乐工作，幸福生活”。
07
长虹爱联科技获“2019年度Microsoft物联网合作伙伴奖”
10月30日，微软公司在杭州举办“FY20 微软IoT核心合作伙伴年度峰会”，微软物联网事业部全球战略及运营总经理Andrew Smith、微软（中国）首席技术官韦青、微软亚洲研究院副院长潘天佑、微软亚太区物联网及智能设备部总监尹冰等先后为大家介绍2020年微软全新IoT战略规划、最新产品和服务更新以及行业数字化转型成功实践案例。
长虹爱联科技公司作为微软物联网全球合作伙伴受邀参加了此次峰会，同大会嘉宾分享了爱联（AI-Link）与微软的合作历程及相关IoT解决方案，并获得“2019年度Microsoft物联网合作伙伴奖”。
08
长虹零八一集团助力火控中心顺利通过保密资格认定现场审查
10月30日，在长虹零八一集团鼎力支持下，健全了保密管理体系和建立了良性的保密工作机制，完善了保密工作档案的中国兵器装备集团（成都）火控技术中心顺利通过四川省军工保密资格认定委审查组的现场审查，同意报四川省武器装备科研生产单位保密资格认定委员会批准为二级保密资格单位。
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