老白前两天看了一份某人才公司发布的《2022年人才趋势报告》，其中显示，芯片行业是人才聚集最多的行业，然后是医疗以及大健康，涨幅约有35%，新能源的涨幅也不低，约有45%，总结一下大家可以看到新能源行业及领域应该会在未来爆发人才大战。
老白还看到在报告中，采访的接近500位资深的职场人士，覆盖了北上广深杭，薪资全年涨幅领跑的是智能汽车芯片和先进半导体芯片研发，涨幅接近50%，然后就是消费应用程序开发师、大数据科学家、商业智能分析师涨幅40%，智能制造移动机器人研发涨幅35%，云计算基础架构涨幅25%.
芯片人才的短缺是目前我们社会面临的一个问题，大家应该都知道台湾的台积电，这个企业在光刻机的研发上一直处于世界领先水平，而光刻机就是制作芯片的机床，产业之中太多的产品都需要用的芯片，中美贸易战中我们被芯片问题卡了脖子，因此商业之中很多公司也在稳定聘请芯片行业的高级人才，不过据老白观察到的现象，芯片高级人才这个行业往往是一个萝卜多个坑，就是有很多公司真的愿意出很高的薪资，但是符合要求的人才屈指可数，因此符合条件的人才往往想要跳槽之时往往可以根据自己的需求合理的提涨薪标准。
人才正在迁徙，从国外到国内，有超过7成的海外受访者表示有回国的打算，对于职场人而言，除了薪资，长期的发展也显得尤为重要，随着疫情的发生，最近两年国外的环境有所变化，安全程度不及国内，以及国内公司的实力日益增强也能给到相对不错的薪水，而且老白觉得，这些在国外的人就算赚再多钱他也没有归属感，毕竟你是炎黄子孙，因此如果条件还可以的情况下，回到祖国为祖国的芯片行业做贡献显然是更好的选择，离亲人也近。
而且不仅仅是华侨的一些人，国外的有些高级人才也有想来中国发展的，因为我们国家的强大可以说是全世界都看在眼里的，向3长三角地区和大湾区未来就是世界级的圈层，因此对于人才来说成长的土壤已经栽好。
再说回行业，随着元宇宙概念的崛起，芯片作为电子产品的内核会非常火爆，而电子产品作为元宇宙概念的载体，以及载体之中用户的各种产业化链式结构中的行业比如大数据、人工只能等还会持续火爆。
新能源行业老白也在关注，以电为基础的电动车行业火了一个特斯拉，但是电池技术还是有自身的局限性，所以新闻里说日本将汽车的新能源押宝在了氢能源上，新能源的研究领域也是一个非常好的新型赛道。
最后随着人类科技的进步，有预言说本世纪人类的年龄可以突破100岁，生命的延续得益于科技的进步，因此老白觉得，未来医疗领域也会是一个全面领跑的领域，如果让人活动体面，活得长久，以及各种疑难杂症的攻克，也会是未来的发展趋势。
加入上面所说的行业认真积累、沉淀，也许薪资会在一个时间段内指数式的爆发增长。
