要想找到一份好工作，首先需要简历写得好，其次在面试时能够自信介绍自己，并且流畅回答面试问题，尤其是项目的讲解，因为企业会通过项目讲解来了解应聘者的项目经验和技术水平，所以不难看出，顺利找到一份好工作，除了技能过硬外，还需要两方面能力：面试题应试能力；良好的沟通表达能力，并且是以项目讲解为主的表达能力。第一项能力在学习技能的基础上，有针对性的做面试题就行了。沟通表达能力则需要长期训练培养。
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基础表达能力训练
从开学典礼开始，每天都要进行表达能力训练。
刚开始，同学们可能不敢在人前表达，而且表达不清楚，因此前两个月，先训练敢于表达，并且思路清晰地表达。为了降低难度，先选择自己熟悉和感兴趣的主题进行演讲，逐渐加一些已学习内容的技术讲解。
02
技术&项目讲解表达能力训练
经过2个月的基础表达训练后，确定同学们的基本表达能力没有问题后，实施技术讲解和项目讲解训练；
一方面通过讲解加深对技能的理解，另一方面为面试做准备，面试时也以讲解技术和项目为主。
03
学员面试表达能力培训
这个阶段课程难度加大，面试题出现的机率增加，于是在每门课程学习中逐渐加入面试题训练，为提高面试时顺利解答面试题做准备。沟通表达训练以项目讲解为主，同时就业老师统一对学员的表达能力进行强化训练，力保学员在HR面前有出色的表现。
04
企业见习、就业明星讲座、企业专家讲座
组织参观企业，就业明星讲座、企业专家讲座活动，让同学们在学习的过程中，就能亲身体验企业真实的工作情况和用人要求，以便学习更有方向和动力。
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一对一与学员沟通制定个性化的就业方案和职业规划
在毕业前1个月，职业顾问会根据你的学习情况、个人特点、就业期望，跟你一起制定个性化的就业方案和职业规划，讲解试用期如何度过，以便为工作做准备。
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学员简历制作培训
就业老师指导学员制作自己的简历，一份完美的简历是求职的开始。
毕业设计即将完成时，职业顾问老师会指导你写吸睛的简历，讲解提高面试通过率的面试技巧。
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学员模拟面试
技术顾问老师针对项目、关键面试技术点进行就业面试集训。之后，职业顾问和技术顾问一起，完全模拟真实面试场景，给你做至少3次模拟面试（电话模拟面试、视频模拟面试、当面模拟面试）。只有模拟面试过了以后，才进入到真正的就业推荐环节。
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对学员的面试形象进行检验并提出指导意见
就业老师针对学员模拟面试情况，对学员进行打分，更好的分析学员性格，有针对性得辅导学员
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学员笔试训练
教员老师整理经典笔试题，学员进行笔试训练
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收集错题作出整改
教员老师统一讲解解题方案，并让学员收集整理错题，反复训练，查漏补缺
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职业顾问安排企业面试
职业顾问会对学员性格和求职需求进行分类，对口就业单位，也会鼓励你自投简历。
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复盘面试，建立成长型思维
每次面试之后，职业顾问都会听你的面试录音，和你一起做面试复盘，提出改进建议，通过一对一的指导，提高面试成功率。在面试受挫时，还会进行心理疏导，鼓励你用成长型思维面对面试。
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试用期辅导
通过面试后，你可能有点不自信：能不能干好工作，比如万一碰到解决不了的技术问题怎么办？这时不用担心，因为即使入职后，职业顾问和技术顾问也会一直为你保驾护航。
前3个月是试用期，会进行试用期辅导。比如入职一周会进行入职辅导，一个月时进行访谈，了解问题并且辅导解决；入职三个月，马上要转正了，指导你如何写转正申请；转正之后进行转正期间工作的辅导。
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搭建毕业生交流平台，终身就业服务，整合行业就业资源
等工作满一年之后，我们会继续提供就业服务，比如：想换工作时会进行二次高端就业推荐，还会搭建毕业生交流平台，在未来的工作中互帮互助。
课工场成都基地是北大课工场直属的高端IT培训机构，是西南地区唯一专业最多、规模最大的院校。目前开设有Java开发、云计算、大数据、软件测试、UI等高端课程。另与多家企业合作，实现学员稳定就业的梦想。
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