汽车智能技术作为国家优先发展的新兴战略产业之一，我们国家已经成为世界第一大新能源汽车市场，未来汽车智能技术行业将大有所为！由此，学汽车智能技术发展前景是十分广阔的，学习汽车智能技术后期好就业，也就毋庸置疑了。并且汽车智能技术不仅是一个就业的好技术，也是一个创业的好项目。
说了这么多，这么好的专业，在择校上肯定要慎重呀!三门峡职业技术学校汽车智能技术专业新能源方向是一个很好的选择！
师资力量：我们的学校组建了富有经验的“双师型”教师队伍，现有教师900多名，副高以上职称占24％，50％以上教师拥有硕士以上学位，拥有多位省级优秀教师、省级优秀名师及国家级优秀教师，省市级拔尖人才和学术技术带头人10余人。其中品牌特色专业，还有来自企业一线的技术总监来授课，且可以直接在入学的之后就获得企业的就业机会。我们学校的专业老师都是拥有“教师资格证”及“教学方法证”的双证教师，除重点院校毕业外同时还具备3－5年的项目经验，只有接触过企业项目的老师所教授的学生才是社会及企业所需求的人才，毕业之后才能为企业直接利用。
教学方案：以案例式为中心的教学方法，在教授一个知识点的时候，老师会对每一个知识点逐个讲授，并且集体演示操作给大家看。并让同学们在老师的指导下操作完成课程内容，在熟练和了解的基础上老师会留时间让学生自己独立完成课程任务，在最后的总结环节老师汇总大家的共性问题进行集体讲解，从而对本次课程的内容查漏补缺，巩固薄弱的知识要点。
学校政策：学校大力支持校企共建，工学结合，为我们的学生提供了最优异的学习环境。另外学校每年有丰富的奖学金（3000-8000元/年）、助学金（2000-4000元/年）、助学贷款（8000元/年）帮助我们学习成绩优异的贫困学生完成学业。同时企业还设有企业奖学金，竞赛奖学金，合作企业勤工俭学等政策。
就业模式：跟传统高校自主实习、自主就业相比，我们的学生一入学就会签订就业服务协议，有一个系统的就业流程由专门的就业老师负责学生的就业。实现一对一就业服务，保障学生就业。
序号 步骤方法 及注意事项
1 筛选学生就业信息
1.基本信息的筛选（个人信息）
2.职业素质筛选（沟通能力、就业心态）
3.技术能力筛选（专业方向是否与企业要求一致）2 指导学生做好出行准备
1.给学生讲解外出实习的注意事项。
2.让学生准备必备的衣物及生活用品。3 强化学生的技能
1.检查简历内容是否完整，包括基本信息，技能掌握情况，所做项目介绍。
2.讲解面试技巧和注意事项。4 岗前培训
1.7-8月份进行集中2个月的岗前培训期，全面深化在校期间课程学习内容，强化实战动手技能；
5 与合作公司做好对接
1.合作企业邀请用人单位到学校开展专场宣讲会，宣讲内容包括介绍公司基本情况（企业文化、管理制度、岗位要求、薪资待遇等）
2.进行各岗位面试，完成录取工作。
3.与合作公司确定时间、接待地方、交通、住宿等问题。6 陪同学生外出就业
到达目的地后，带领学生熟悉周边环境，包括住宿、超市、医院、银行等。
2.严肃考勤管理学生，每周写工作日志反馈学生工作情况，及时与学工和教学老师对接。3.就业相关企业优先考虑包食宿等大型企业。
4.与合格毕业的每位学生签订一对一的就业保障协议。学生实习期薪资4000-6000元/月，正式就业薪资5000-12000元/月，整体就业率98%以上。
7 关注学生就业动态
1.针对刚入职学生对工作出现问题进行及时的帮助和反馈。
2.给学生引导树立合适的就业观。8 就业回访，总结经验
1. 针对学生反映的问题作汇总，吸取经验教训，以便之后再遇到能统一快速处理。
2.对于优秀学生的就业情况留有记录，作良好宣传；对于问题学生就业情况，反思问题所在，寻找良性处理方案。3.对后续外出实习就业提供建议。
9 实习结束后
实习工作结束后，对学生展开再次回访工作，对实习情况进行了解，针对部分对实习单位不满意的学生进行再次推荐工作。
部分技能不合格需要深造的学生进行再次免费培训工作。
3.学生实习一年毕业一年内进行跟踪回访，每一学年编印顶岗实习质量报告和就业质量报告。
10 相关就业企业
丰田、比亚迪、东风、北汽、开瑞、长城、江淮、恒天等知名新能源汽车相关企业。
随着我国汽车保有量越来越多，只要是汽车都离不开维修和保养，庞大的汽车产销量给我国汽车后市场带来了很大发展机遇与挑战。加之汽车新技术、新工艺的日新月异，汽车相关产业人才缺口越来越大，所以说目前汽修行业发展前景真的不错。学汽车智能技术肯定是要到学校去学的！这个技术比较前沿，没有专业的设备和新能源车真车实训时学起来也比较费劲！专业学校的老师，师资力量强，而且课程设置合理。所以三门峡职业技术学校汽车智能技术新能源方向无疑是你最好的选择，感兴趣的同学可以私信小编或者加小编的QQ，简介里有写哦！
