杜帮
● 金标尺资深面试专家，讲授面试、申论
● 11年选调生培训经验，学员遍布四川21地州
● 深谙出题规律，擅长押题，连续9年命中面试题
●18年培训174人，上岸131人，30余人面试反超
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提到宜宾，我就想到了“宜宾燃面”。记得以前在西南政法大学读本科的时候，学校北门外有一家叫“宜宾燃面庄”的，味道很好，价格不贵，现在想想还是很怀念！
是不是宜宾本地的燃面味道更正宗呢？希望有机会去体验。今天，杜帮老师给大家详细分析下宜宾市选调生的面试考情，只有更多的同学认可金标尺，杜帮老师才会有机会去宜宾上课，哈哈！
宜宾2019年招录选调生87人，征集志愿名额3人，竞争比较大！
一、面试题目
（一）宜宾公务员和选调生都是“一拖三”的材料题，结构化面试方式，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
（二）5分钟思考，10分钟答题，可以提前。
（三）2套题本，其中一套是“备用题本”。
（四）考生面前只有材料及题目，而考官手中还多了考官语、测评要素、参考答案。也就是说，选调生面试是有答案的，但只是“参考答案”，供考官评分使用。
（五）18年面试题干较长，但一张A4纸能装得下。
二、面试考官及考场
（一）宜宾公务员面试考场一般设在翠屏区，宜宾市人社局、宜宾党校、部分中小学均做过面试考场。
（二）面试考官一般有7个，3-6个工作人员。监督员来自纪检监察机关。主考官一般为正处级干部。18年宜宾不少考场引入了社会监督员，面试考场上人很多。
（三）面试分差较大，从最低的70多分，到80多分，一般分差在10分以内。下面是2018年选调生宜宾地区的面试成绩统计，面试最高分：42.6，面试最低分：36.6，面试平均分：39.39。
（四）宜宾市2018年进行过一次公务员考官轮训（12年、15年都有培训），邀请了西南财经大学和四川行政学校的教授讲解了最新面试测评标准，所以和南充一样，已经更新了面试评价体系，会更侧重考察考生的政治意识和奉献精神（新的面试测评体系以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导）。新的面试评价体系更侧重对考生真实能力的考察，评分较为灵活，程序也更为严谨，对面试答题模板化的同学十分不利，当然考生面试分数想上85分也不容易。
更多四川选调生面试考官及考场的分析，在公众号“四川面试帮”上查看前几章有关其他地州的考情分析。
三、面试规则及注意
金标尺曾邀请过一名曾在宜宾工作的正处级干部面试授课，闲暇之余我们有过交流，这里杜帮老师给大家总结出几点面试建议：
（一）面试要接地气，不要模板！这位考官曾讲过一个故事，也是他的一次经历，就是关于2018年四川选调生面试的第三题，题干问的是开展用户需求调查，如何做摸清各方需求？有个考生的回答是上来就是事前、事中、事后怎么做，且大谈向老百姓发放调查问卷，既模板又单一，没有结合题目，也不接地气。结果可想而知，这位考官给他打了很低的分数。
（二）不要显摆理论，引经据典要恰到好处！这个考官还提到了2018年四川选调生面试的第一题，问的是怎么看待“凡事留痕”的做法，有一位考生上来就是习总书记的讲话，大谈“打铁还需自身硬”，又引用“功成不必在我”，搞得考官都怀疑自己看错了题！很显然这个考生报了一个模板化的培训班，遇到了一个死读书的老师，把经典用错了地方，犯了不该犯的失误。
（三）这个考官还告诉我一个客观现象：宜宾选调生外地的考生挺多，不少同学面试很厉害，整体实力比较强，竞争比较大！
（四）其他注意事项，可以参考前八章其他地市的考情分析，部分内容通用。
关于宜宾市的面试考情分析就讲到这里，后续发布其他地州考情分析，发布平台为公众号：“四川面试帮”。
