「本文来源：四川日报」
2021年是“十四五”规划开局之年，也是雅安职业技术学校（以下简称“雅职院”）建校70周年。 近年来，学校始终坚持和加强党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，贯彻落实党委领导下的校长负责制，充分发挥学校党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实，以高质量党建引领学校各项事业高质量发展。 回首2021年，雅职院交出了亮丽的成绩单：荣获2021年度四川省普通高校心理健康教育工作先进单位、雅安市庆祝中国共产党成立100周年活动作出突出贡献单位、雅安市脱贫攻坚先进集体，获批四川省红十字应急救护培训基地，成功通过四川省高水平高等职业学校和高水平专业群建设院校公示。未来，学校将开启“十四五”发展新征程，打造高质量发展新引擎。□郭英才 唐娜娜 肖钰菠（图片由雅安职业技术学校提供）夯实党建基础 为学校高质量发展注入“源头活水” 以高质量党建落实立德树人根本任务。学校全面执行“三重一大”决策机制，构建起“一实施细则、两议事文本、多保障制度”的制度体系。撤系设院，调整内设机构，优化党政管理、教育教学机构职能和队伍结构，从顶层设计解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的问题。雅职院党委把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，以理想信念铸魂，结合党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程，持续深入推动理论武装。党委中心组带头学，支部党员全面深入学，广大师生“线上+线下”“集中+自主”“走出去+请进来”多渠道学，推动新时代党的创新理论扎根心田、融入血脉、指导实践，推动党建、教学、科研、管理工作协同发展，使各类课程与思政课程同向同行、协同发力。药学与检验学校党总支第一党支部、第二党支部，获批四川省高校党建工作样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位，离退休第一党支部获批雅安市离退休干部党支部标准化规范化建设示范党支部。 夯实党建基础是高质量党建的“力量之基”。学校党委全面落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持抓好党建这一关键任务，着力建强堡垒。实施1名班子成员联系基层党支部、学生班级、社团、寝室，联系专家人才、青年教师、党外人士的“1+7”基层联系点制度。重点加强党务干部、宣传思想干部、思想政治理论课教师、辅导员、班/社团导师“五支队伍”建设，构建校党委、党总支、党支部、党员干部、党员“五级联动”党建工作体系。抓好基层党建责任、业务工作“双线”考核，推进党支部“双带头人”工程，通过开展主题党日活动、党员志愿服务活动、党员进社区“双报到”，为党员过政治生日、组织师生党员重走长征路等多种形式增强党员意识，凝聚基层组织力量。 创新平台载体是高质量党建的“活水之源”。以“互联网+党建”为抓手和平台，弘扬身边的榜样力量，架起党建工作“新引擎”。学校党委以改革“思政课第一课堂”、活跃“课程思政第二课堂”、延伸“课外实践第三课堂”为抓手，将党建工作与教学工作紧密结合，实现了理论与实践联动、思政课程与课程思政联动、传统教育与信息技术联动、马克思主义学校与其他二级学校联动的“四联动”工作机制。为适应新媒体融合发展趋势，学校开拓“互联网+党建”工作新载体，以“一网两微一抖”新媒体平台为依托，构建“校-院”两级融合联动的新媒体矩阵，在学校官方微信公众号先后开设“党史百年”“第一身份”“廉洁雅职”等品牌栏目，大力弘扬“四川省有突出表现的见义勇为个人”解雪莲、“四川省脱贫攻坚先进个人”李石庄、“四川省青年岗位能手”李晓荣等榜样力量，引导师生共筑线上线下“同心圆”。思政铸魂育人 培育“德技并修”高素质技术技能人才 雅职院将党建思想政治工作融入人才培养各环节，从“教师”和“学生”两个维度，以思政铸魂育人，培养具有“感恩心、仁爱心、奉献心、责任心、严谨心”的“德技并修”高素质技术技能人才。 做活“小课堂”，让思政教育“新”起来。立足学校职教优势，传承南丁格尔精神，弘扬中医药优秀文化的育人功能，推动知识育人和思政育人协同并进，护理学校、中医与康复养生学校分别在2020年、2021年获批省“三全育人”综合改革试点院（系），护理等4个专业、课程教学团队分别立项四川省“课程思政”示范专业、示范课程、示范教学团队，2个思政课程团队分获全省职业院校教师教学能力大赛一等奖和二等奖。 做好“实践课堂”，让思政教育“实”起来。在抗击新冠肺炎疫情中，雅职院170余名医护人员第一时间请战加入援助湖北志愿者队伍，220余名党员教职工组建“党员志愿服务队”“巾帼志愿服务队”进社区开展联防联控，1000余名雅安本地学生组建疫情防控青年突击队，300余名医药卫生类实习生坚守在省内各实习医院、疾控中心等急需岗位。雅职院师生以实际行动诠释了医卫类师生的使命与担当，彰显了共产党员本色，机关后勤党总支第四党支部荣获雅安市抗击新冠肺炎疫情先进集体称号。 做优人才队伍建设，让思政教育“强”起来。好教师是育人的基石，雅职院党委把队伍建设作为提升学校内涵建设的基础性工程，着力加强干部、党员、专兼职教师“三支”队伍建设，全面提高管党治党、办学治校水平。制定中层后备干部管理办法、中层干部选拔任用办法、教职工目标绩效考核办法等制度，坚持两年一届的学术技术带头人、专业带头人、中青年骨干教师“三项评比”，卓越教师、新星奖“两项评选”作为师资队伍成长的重要抓手，形成了“管理+服务+育人”的教学科研协同育人。以“三教改革”为目标，通过“教师教学比赛、学生技能大赛、学生双创大赛”三大赛，以赛促教、促学、促建，实现党建和高质量发展两手抓两促进。近5年来，学校荣获省、市级教学成果、社会科学成果、优秀科研成果等20余项，师生在教育教学各类比赛中获得省级及以上奖项280余项。扎深服务之根 努力建设职业教育创新发展高地 “作为一所有70年办学历史的职业院校，学校党委始终坚持社会主义办学方向，已为四川、重庆、西藏及周边地区培养了10余万名医药卫生、师范、机电、财经等技术技能型人才。站在新的历史起点上，学校党委将以立德树人为根本，以改革创新为动力，以服务社会为己任，深刻认识职业教育类型定位，把握横向贯通、纵向融通的现代职业教育体系新要求，抢抓职业教育发展新机遇，以地方经济社会发展需求为导向，积极打造特色鲜明、优势突出、地方急需的专业，培养适应地方经济社会发展需要的高素质技术技能人才，把党中央对职业教育的殷切期望转化为职业教育大有作为的具体行动。”该校党委书记李春模说。 服务地方，主动作为。雅职院聚焦国家大健康发展战略，牵头组建了成渝地区双城经济圈大健康职业教育产教协同育人联盟、川西医药卫生职业教育产教协同育人联盟、雅安职教联盟。医教协同，建成川西医学教育中心、川西残疾儿童康复中心，引领大健康职业教育发展。聚焦服务川渝经济社会建设，围绕雅安建设“川藏铁路第一城、绿色发展示范市”要求，发挥学校职教优势，对接区域产业需求，深化校企合作、着力产教融合平台拓展，建有雅职鼎利ICT产业学校、拓格机器人产业学校、蒙顶山茶产业学校、社区学校、乡村振兴学校，进一步聚合有效资源，增强办学活力。 关注民生，服务发展，办人民满意教育是雅职院一路走来的经验凝练，也是学校饮水思源、回馈社会的使命担当。学校主动适应地方灾后产业重建、产业转型升级需要，调结构、创模式、育人才，提升科研能力，拓宽服务渠道，积极服务于中小微企业产品研发和技术创新，服务区域产品加工升级；广泛开展各类培训和技能鉴定，创新培训机制，为建设学习型社会提供优质的继续教育服务。获批四川省高技能人才培训基地，形成具有雅职院特色的培训品牌，累计培训42000余人次；校地共建社区学校，探索社区智慧健康管理新模式；校园企共建西部数港实训基地，服务雅安百亿级产能的大数据产业发展；与省、市残联共建川西残疾儿童康复中心，助力解决少数民族地区“看病难、康复难”的问题；精准施策，志智双扶，对口帮扶甘孜州雅江县提升教育医疗水平，帮扶雅江县、雅安市天全县、汉源县的6个贫困村实现“村退出、户摘帽”脱贫攻坚任务，为巩固拓展脱贫攻坚成果，牵头成立雅安乡村振兴学校，接续抓好与乡村振兴的有效衔接。 站在全力推进建设省“双高”院校的新起点，雅职院将牢记为党育人、为国育才的初心使命，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，秉承“艰苦奋斗、笃志求精、善作善成、立己达人”的精神，深化党建引领，凝聚发展合力，为创建“特色鲜明、产教融合、创新驱动、全国知名、国际认可”的高水平高等职业院校贡献力量，书写雅职人不懈奋斗的新篇章。
