这里给知友推荐一款我们目前在使用的企业培训系统。有上万门企业培训管理相关的课程，感兴趣的可以先试用下，光推荐不说推荐理由就是耍流氓~~~我先不说产品名称。先上推荐理由~知友们看能否满足各位的需求呢。
推荐理由一：主要服务各行业的500强企业
服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，获得业界一致认可与好评。客户包括：碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等。
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系统不受行业限制，系统可实现多种模块的自由选购和组合。企业可针对自身需求来选购有用的系统模块。
推荐理由二：拥有众多的培训课程
除了强大的软件功能外，还拥有近万门企业培训课程，涵盖了企业各阶段发展需求的培训课程，包括：新员工培训、员工培训、企业中高管理层培训、高管培训、基础岗位培训、销售培训、技术人员培训等。
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推荐理由三：完善的售后服务，全周期保驾护航
以下内容摘自官网1）交付服务
制定云学习平台交付标准；形成企业培训交付能力标杆；解决平台软件及技术型问题；一对一及时交付并安排使用培训；2）运营服务
数字化学习平台搭建和运营；策划输出行业和场景解决方案；数字化学习项目落地和数据分析；设计企业培训量化模型落地实施；3）客户成功
在线客服和400人工服务客服邮箱30分钟内应答反馈远程支持平台试用和运营培训近百名CSM人员解决客户培训诉求>>>【知友专享】企业培训系统软件免费试用通道链接~<<<
推荐理由四：8大类软件系统功能
1）组织知识萃取
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长。
汇聚全员智慧，萃取企业知识管理者创建企业知识库，搭建知识体系，沉淀企业知识员工主动分享知识、经验，填充企业知识内容知识形式多样化，支持课程、视频、音频、文档、微课、SCORM、HTML等多种形式优质性、私密性、安全性，多重保障多级审核机制，保障上传内容的优质性灵活设置知识的浏览、下载、维护等多种权限、保证知识的私密性多重加密、混合部署、水印设置，多种方式保障企业知识安全量化学习指标，激励员工学习设置知识学分，考核员工学习指标设置知识学时，量化员工学习过程积分奖励设置，激励员工学习热情多重功能，助力员工能力成长边学边记笔记，消化学习内容，记录学习要点实时提问，专业解答，保证学习质量2）在线智能考试
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培。
试题批量录入，试卷灵活组建支持多种题型，excel、word一键导入试题库分类管理，多级权限控制，保障试题私密性多种组卷模式，支持按试题库 / 考核点 / 题型 / 难度随机抽题多种防作弊机制，保障考试公平性考前人脸身份核验，确保本人参与考试智能监考，考试中人脸抓拍识别，全程存档可查，杜绝帮考、代考现象实时监测设备更换、页面切换等异常考试行为试卷高效批阅，成绩智能分析自动批阅、单题批阅、多人批阅等多种批阅方式灵活设置，提高批阅效率可视化图表多维呈现考试结果，支持考试数据导出按考核点统计答题正确率，掌握考生知识薄弱点轻松应对多样考试场景全员知识考核：支持万级高并发 万人同考无压力；考前模拟练习：题库开放练习 考前查漏补缺;考前模拟练习：题库开放练习 考前查漏补缺学习阶段测验：课程搭配测验 检验学习效果；>>>【知友专享】企业培训系统软件免费试用通道链接~<<<
3）岗位能力模型
可视化的岗位晋升路径、专业化的岗位能力评估、个性化的岗位人才培养，让员工职业规划更清晰、能力提升更有据可依。
人才发展数字化帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才为对培训部门提供专业化的培训体系、培训方法、培训工具，过程数字化可跟踪人才培养个性化为业务部门提供可量化的业务人才提升路径，实现培训向业务转化为员工个人规划职业发展路径，看清自己的成长路径和岗位能力要求，进行个性化的人才培养四步构建基于岗位能力的培养模式岗位体系：整体的岗位晋升体系搭建；能力定义：岗位进行任职资格、能力要求的定义；能力盘点：能力进行盘点，进行能力水平评估；能力培养：安排相关学习方案进行有针对性的培养；4）学习社区搭建
场景化社区运营模块，多样的动态发布形式，结合丰富的社交互动，帮助企业打造敏捷学习型社区，让员工自由展示才华激发学习动力。
以丰富的内容形式为依托 打造企业学习社群支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
搭建强大的专家体系 你有疑问我来解答打造企业内部知识网红，悬赏提问、针对性解惑答疑，带动企业学习讨论氛围
社群管理专业高效 内容审核精准把关加精、置顶、删除、移动等高效管理能力，配合版块、话题等运营手段，加之严谨的内容审核机制，轻松建立专业化管理的健康社群
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅串联办公、移动场景，促成活动运营落地，打通平台内部一体化社交学习，向知识、项目以外的学习场景延伸，随时随地想学就学
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5）智能学习报表
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营。
数据大屏展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化。
数据可视支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态。
数据透视抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略。
数据报告智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果。
数据分析从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议。
6）线上学习计划
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效。
阶段+知识+考试 简单三步骤 高效下发计划多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活。
智能化下发模式 便捷式选人方式普通学习计划：选人条件多样化，支持定时催促、定时发布；默认学习计划：可实现从部门/岗位/用户组多维度选人，自动同步该维度下人员变动；实时跟踪学习进度 提升企业培训人效按部门、员工、任务多维度查看学员学习情况，高效管理线上学习项目
多端数据同步 员工随时随地 想学就学不受设备约束，在任何一端学习，都可以记录学习进度
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7）OJT带教培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培训场景,为企业提供全流程化项目设计。
制定“定制化”培养方案 促进员工个人能力成长掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
紧密联系培训与工作 形成教与学互动模式工作中培训，培训中提升技能，实现低成本、高回报的教学模式；一对一、一对多辅导，把控徒弟项目整体进度；多维度记录用户行为 满足众多企业需求实时、全面，精确的数据统计分析，轻松、快速掌握学习动态；
8）OMO混合式培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、线下完整的学习路径。
多任务灵活组合 支持线上 线下完整学习路径通过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式；
实施班级化管理模式，良性竞争，保证学习效果通过电脑、手机，实时掌握学员学习情况，并根据情况进 行相应管理、辅导、表彰等；
搭建趣味学习场景 满足员工培训场景化 游戏化经典学习、卡片式学习、智慧岛趣味学习、智慧城市阶梯式学习;
多维度记录用户学习行为 满足众多企业需求实时、全面、精确的数据统计和分析，轻松、快速掌握学员学习动态
9）丰富灵活的流程设置和教学设计 促进学习效果转化
满足多样化的业务培训场景，以学习效果为依归，促进行为转化，构建 测—>学—>练—>考—>评 完整闭环。
需求收集：问卷调研、数据分析、岗位画像、能力测评；项目设计：培训计划、知识中心、讲师中心、岗位能力模型、游戏化；课程匹配：知识体系、微课制作、课程采购、供应商管理；项目实施：学习计划、面授培训、混合式培训、师徒带教、班组管理、学习社区、直播教学；效果评估：培训评估、认证管理、学分积分、数据报表、排名等级、积分商城；>>>【知友专享】企业培训系统软件免费试用通道链接~<<<
以上
