2022年以来，长庆油田采油十一厂以创建安全文化、提高安全技能、夯实安全管理、增强安全意识、营造安全氛围为核心，紧扣“安康杯”竞赛活动主题，积极组织开展知识竞赛、技能比武、隐患排查等“十个一”系列特色活动，着力提高员工安全意识和生产技能，加强健康理念、健康制度、健康行为建设，不断夯实本质安全基础，为高质量发展示范采油厂建设铺就畅通“安康路”。
文化培元 安全健康意识引领“新风尚”
2022年7月10日，采油十一厂开展“安康杯”知识竞赛 在长期的安全生产管理实践中，长庆油田采油十一厂坚持“让安全深入人心，让安全形成文化”的工作理念，注重持之以恒的安全理念宣贯和安全文化培育。从机关到基层，各单位通过实践创新安全文化建设载体形式，充分利用生产例会、班前会、安全生产培训等，定期组织开展事故案例分享、青年安全大讲堂、安全生产大讨论。结合《长庆油田安全文化手册》和“五个安全”方法论，组织基层各单位开展安全主题演讲比赛、安全生产论坛、“一月一主题”等系列活动，营造了全员重视质量安全环保工作，自觉践行安全环保行为的良好氛围，进一步筑牢本质化安全根基。
为确保安全环保管理理念进一步认同，该厂通过会议、报刊、网络、橱窗等载体，持续宣传确保“零隐患确保零事故”、做到“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害”等安全价值观，并号召有绘画才能的员工在场站、油区丰富安全文化涂鸦，完善生产区域安全文化理念、安全发展目标、安全文化宣传标语、员工安全行为规范等文化引导，将安全环保管理理念及指导思想根植全员内心，营造全员重安全、想安全、会安全的文化氛围。
与此同时，该厂持续加大员工心理关爱服务力度，先后建设关爱员工服务中心、关爱员工工作室及健康医疗点。在利用好“心灵驿站”“长庆心理咨询热线”服务平台的同时，组织开展心理咨询师驻点服务，教会员工常见心理问题识别方法，做好登记随访与评估，对特定时期、特定岗位、特殊经历的员工，重点关注并开展专项疏导援助，打造一线员工的心灵港湾。
技能固本 能岗匹配水平再上“新台阶”
2022年6月30日，采油十一厂开展“安康杯”自救互救知识竞赛 “近年来，我们持续完善技能竞赛、岗位练兵、师徒帮带机制，每年培训员工2000余人次，通过狠抓安全培训、强化风险隐患识别和防控，有力提升了员工的安全技能水平。”员工培训站余静告诉笔者。据悉，采油十一厂工会联合团委、质量安全环保部发挥安全生产技能大赛的引领作用，逐级开展“青年安全生产技能大赛”，强化青工学习培训，在员工中起到良好的示范引领和激励带动作用。
为着力解决一线生产建设实际困难，切实提升员工操作级技能，有效削减习惯性违章，该厂持续加大群众性安全健康创新工作力度，以“创新联盟”——张伊鲜创新工作室为载体，依托和AR、VR等科技组织开展远程安全巡检指导、能岗匹配水平提升、健康心理指导等方式，实时开展一线疑难问题高效线上解答工作，让一线员工以最快形式获取“安康”锦囊。同时，组织高技能人才开展员工大讲堂，通过“考试酷”、草料二维码等融媒体拓展线下安全培训时空限制，有效整合员工碎片化时间随时随地开展安全培训，并可根据员工喜好进行针对性推送，全面提高员工参与安全培训的积极性和有效性。
2022年6月15日，采油十一厂开展安全操作技能提升活动 在“安全生产月”“全国安全咨询日”“世界环境日”等专项活动中，该厂向全国“安康杯”竞赛组委会订购了价值10.7万元竞赛活动宣传、培训、考试用品，厂属各单位通过答题自检自学，下发口袋书，开展安全、健康、应急知识培训、安全技能知识竞赛、安全生产大讨论、我是安全吹哨人、隐患随手拍等专题活动，通过赛隐患查找、比问题整改、评安全管控，坚决做到身边无违章、无事故，以“零隐患、零事故、零容忍”的严谨态度做到安全管理“思想无懈怠，管理无空档，现场无隐患，生产无事故”。
创新强基 工余文化活动激活“内动力”
2022年5月24日，采油十一厂“石油工人心向党”职工体育节的第三项赛事：“方山杯”小场地足球赛如期而至 要提升全员参与“安康”活动的积极性和主动性，新颖的活动载体必不可少。2022年，采油十一厂创新开展“职业健康达人秀”评比活动，鼓励不同领域、不同岗位的员工结合自身工作经历、工作环境、职业健康保护经验，创作故事、小品、脱口秀等轻松活泼的短视频作品。通过展示员工职业健康素养，引导全员关注职业健康，践行健康工作方式和生活方式，让每位员工成为传播、践行健康行为的正能量。该厂桐川作业区镇一联合站党支部书记黄璐说：“如今，通过镇原油田微家园、抖音等大家喜闻乐见的平台就能发表我对安全管理和健康工作的感悟、想法、认识和经验，感觉安全健康自然亲切地走进了大家的生活。”
2022年9月，采油十一厂备战甘肃省首届“健康达人秀”竞赛 保护全员职业健康是企业的责任和义务，是健康企业创建不可或缺的一环。该厂严格落实油田公司工间操、女员工保护等制度，及时制定相关活动方案，并组织实施。为全厂777名女工购买“女职工特殊疾病保险”，并在西安高陵、西峰机关楼道安装音响设备，全面开展每日两次的工间操活动。与此同时，该厂创新丰富基层一线健身场地及设施配备，并组织基层各作业区开展小型多样的员工趣味运动会，如期开展 “方山杯”小场地足球赛、“桐川杯”职工羽毛球团体赛，并积极选拔运动员，参加油田公司“化工杯”足球赛、“好汉坡”杯自行车场地赛、全民健身运动会篮球赛、全民健身“云”上运动会等体育赛事，营造了全员运动的良好氛围。
2022年以来，采油十一厂定期组织员工开展小型多样的文体比赛 近年来，该厂“安康杯”竞赛活动为提升安全管理水平、保障员工安全权益、营造安全工作氛围丰富了形式和渠道，也为强化全员安全意识、增强全员安全技能、丰富企业安全文化起到了良好的助力效能，营造了“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的浓厚氛围，进一步筑牢了原油生产本质化安全根基，也为健康企业创建工作赋能助力。(刘扬)
