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脱下戎装，换上工装，在位于常州市新北区的常州比亚迪汽车有限公司生产车间，巢洋干劲十足。通过新北区退役军人“就业超市”，巢洋从当初的困惑到顺利融入地方，充分发挥自身价值。
建平台、畅渠道、多举措，新北区退役军人事务局积极探索，去年以来累计为5000多人次退役军人提供个性化服务，助力辖区300多名退役军人实现精准创业就业。
“就业超市”：推动靶向引才
为建好退役军人人才“储备池”，新北区在2020年打造了全国首个退役军人“就业超市”。
“就业超市”借助全区10个镇（街道）退役军人服务站的阵地，通过自助服务一体机，汇集企业招聘信息、个人简历发布、政策法规宣传、职业技能培训、创业扶持办理等五大模块内容，涵盖岗位推荐、人岗匹配、培训报名、创业信息、创业贷款等15项功能，将信息平台底层数据与市、区人力资源市场打通。
今年初，“就业超市”服务再升级，定位“轻量级服务”的微信小程序正式上线。新北区退役军人事务局安置就业处处长王亚伟介绍，小程序不仅实现退役军人就业常态化，也让就业服务模式更加“精准智供”。“为求职方逐一建档立卡，实行动态管理，企业方定时‘上架’岗位信息，系统智能化匹配、精准化推送，实现退役军人就业的靶向对接。”
截至目前，该平台登记注册用人单位1000余家，长期稳定提供4000多个优质基础岗位。
“订单式”就业：培训一人，就业一人
去年退伍的陈凯，一直想进入新能源行业，但苦于缺少技能。近日，“戎耀新北”微信公众号上，一则新北区退役军人“订单式”职业技能培训的报名信息，吸引了他的注意。
陈凯向新北区退役军人事务局进一步了解到，培训班将于近期开设7大类工种培训，涉及计算机维修工、动画制作员、制图员、工业设备控制与装调、新能源汽车与传感器技术、焊接加工和特种车辆驾驶-叉车司机等工种。培训结束后，不仅有技能岗位认定，区里还会定向将培训者推荐至需求企业。
王亚伟说，过去退役军人就业，多以保安、司机、辅警等为主。为助力高质量充分就业，新北区积极推进校企合作、产教融合，加大优质岗位供给，扎实推进“订单式”、定向式、定岗式培训，确保“培训一人，就业一人”。薪资待遇也在不断提升，目前，企业开出的薪资普遍在每月7000元左右。
创业创新大赛：将帮扶政策用足
为精准做好创新创业人才培育，新北区已连续两年举办退役军人创业创新大赛，得到一致认可和好评。今年7月，第三届大赛将如期举行。所有参赛项目将纳入新北退役军人创业创新大赛项目库，由专员跟踪，并选聘专业导师，协调各方力量，搭建成果转化平台。
为解决创业融资难，新北区在全国率先出台《退役军人创业创新扶持奖补办法》，从开业补贴、租金补贴、贡献补贴等方面，给予退役军人资金扶持。
退役军人王小磊是第二届大赛的季军，他说，比赛期间，有创业导师分享商业计划书撰写及路演PPT，并“一对一”提高路演技巧，自己的综合水平得到大大提高。赛后，王小磊还举办了常州首届“家门口的进博会”，退役军人事务局又积极帮助拓宽宣传渠道。
多措并举之下，退役军人创业创新更有底气。目前，本届大赛已吸引13个项目报名。
（徐蕾 陈洪南 王艳侠）
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