张雪峰称大学生毕业不该去送外卖，那么大学生应该做些什么？
文/吴其伦
近期，张雪峰在《求职高手》节目中表示不建议大学生在毕业后入职送外卖这个行当，因为这个职业没法给人以足够的成长，一个人不论送了多少年的外卖都不会提高情商，也不会因此找寻到更高级的工作。张雪峰同时表示，外卖员这个职业很有可能在5—10年之间消失，大学毕业生应该着重培养自己的一技之长。
对于张雪峰的做法，我赞同一半。赞同的是他对“大学生注重能力培养”的论述，不赞同的是外卖员将在5-10年内消失的表达。外卖员在未来或许真的会消失，但目前还未显露出替代外卖员这一人工职业的科技雏形，机器人与无人机送外卖终究在当下不现实，加之未来服务业的需求会越来越多，所以“5到10年”这一时间的定义太过夸大其词了。
说回大学生职业规划的问题。有很多这样的案例：一些大学生在校期间无所事事，没有精耕于专业学习，把精力都放在了社交和过度侵占学习时间的兼职上了，他们从事了送外卖、做奶茶、工厂流水线、餐厅服务员等工作，而后又爱上了这些职业，想要一辈子投身于这些职业当中。
我认为这是极大的错误，不是说这些职业不好，更不是说这些职业低人一等，而是这些职业无法给人提供过硬的专业成长，人无法在这些职业中获得一技之长。如今的社会愈发考验求职者的能力专业性与全面性，长时间从事低质量的劳动只会让自己愈发丧失竞争力。
所以，在我看来，大学生求职应该注重以下几点问题：
1.该职业是否具有时代前沿性？是否有良好发展？是否稳定？
工种的选择要与时代紧密结合，曾几何时非常流行学习金融与财税，随着近几年科技狂飙突进式的发展，如今择业的风向已经落到了AI、人工智能与大数据领域。大学生在选择职业时的确可以按照自己的喜好来定夺，但也要充分考虑到时代发展的风向标，要具备时代前瞻性的眼光，要多选择未来情势光明的工种，只有这样才能保证自己走在时代的需求上，以此实现个人的稳定成长。
2.该职业是否能为你提供充足的个人成长？
工作并非仅仅为了挣钱、养家，一个人要在工作中实现个人成长。这种个人成长是多方面的——精进自己的职业能力，提高待人接物的才能，修炼为人处世的圆滑，学习其他可傍身的技能，发现自己的多种可能性……工作的质量越低，能实现的个人成长便越少，甚至可能只能满足挣钱这一个要求而已。所以，大学生要具备长远的目光，不仅要考虑自己能在一个岗位上走得多稳，还要考虑自己能走得多远。只有修炼好自己的一技之长，才能在在就业中掌握主动权。
3.该职业是否具备工资竞争力，是否能满足个人需求，是否能实现自己未来的消费升级？
工作要看薪水的性价比，即自己努力了一个月、一天、一小时，到底能换取多少回报，在职场上不存在“用爱发电”的情况，一切都要向现实看齐。一个人终将面临买车、买房的问题，如果薪水很低，那么根本无法满足个人需求。如今的消费逐步升级，商品溢价现象不断加重，所以一个人在工作时还要充分考虑到工资的前景问题，看是否能实现自己未来的消费升级。
4.该职业能否和自己的学历、专业所匹配？
找工作尽量要找自己专业对口的，工种要自己喜欢并且擅长的，否则既耽误个人成长也耽误公司运营。大学生要充分考量自己专业的就业面，如果笃定要在自己所学的专业领域中
远行，那么便不要在其他的岗位中浪费时间。
总之，工作并未人生的终点。相反，工作是人生的起点，一个人要在工作中培养起自己的一技之长，要锻炼出自己过硬的实力，如此才能发现自己的多种可能性，最终提高自己的核心竞争力。送外卖这份职业并非低人一等，只是不适合多年寒窗苦读、经过专业技能培训的大学生，大学生可以在择业平台期内短暂担任外卖员，又或者可以将送外卖当做自己的一项兼职，但绝建议大学生全职送外卖，这对个人未来成长几乎起不到什么正向作用。
