从精兵到强将
——管理者综合管理技能培训之凝聚力（信赖关系的形成）
课程背景：
大道至简，万法皆通，管理是一门技术，同样也是一门艺术，根据最新版MTP版权内容为核心，升级、改编、修订，共用6个单元将一个管理者从精到强将的管理技术与艺术结合，将从胜任到卓越的管理刚性与柔性结合，将个人赋能和组织效能的管理制度与人性结合。揭示了VUCA时代，新管理的元程序，不管世界怎么发展，本源的程序不会变化，管理者通过学习管理本源思想，本源程序，刚性方法，柔性思想，用柔性的情怀激活刚性的制度，用刚性的制度共生柔性的情怀。正如古代武林高手，打通任督二脉，才能修炼天下神功。每一位管理者从精兵到强将，从胜任到卓越，成为卓越领导者，是必须修炼的一门管理技法和基本思想。本章课程四个小节重点解码凝聚力（信赖关系的形成）。
课程目标：
理解管理者组织定位与职责。
掌握管理者的职责意识形成。
掌握组织成员职责意识整合。
掌握授权激励的技巧和方法。
掌握解决与人有关问题思维。
课程时长：
1天，6小时/天。
课程对象：
企业各级管理者、新晋新生代管理者
教学方式：
原理讲解+案例讨论+工具演练+实战解码
课程大纲：
第一节 职责的确定
案例：组织的型态与特点
直线制、直线职能制、职能制、事业部制、矩阵制……
一、组织的含义
1、集体的定义
2、组织的定义
二、组织的型态与优缺点
互动1：反思一下自己的组织型态有什么优点和缺点？
三、职责的确定（命令系统的统一）原则
案例：对张主管的指示
1、一名部属一名管理者
2、一项工作一名管理者
四、指挥命令内容的同一性
五、原则的例外（措施）
特事特办
小事自定
第二节 职责意识的形成
案例：劳务科的现状
一、职责意识的形成
互动1：案例中部属成员工作意识和责任感淡薄的原因是什么？
二、沟通不足的对应
1、刺激程度
2、接触时间
3、接触距离
4、参与程度
5、激励程度
三、需考虑直接部属/成员的人数
1、正面刺激在一定范围是有限的；
2、直接下属过多/过少会带来什么困惑？
互动2：配置适当数量的部属/成员人数时，应该考虑哪些因素呢？
四、提高有效刺激的必要性
互动3：作为管理者如何刺激部属的职责意识？
1、工作基准化
2、人员阶层化
3、场地集中化
4、提高部属和管理者的能力
第三单元 职责认知的整合
案例：新任务
互动1：为什么白小姐觉得厌烦，无精打采，工作效率也开始下降了？
一、职责的接纳
二、主办人意识
互动2：什么样的工作能让部属认为属于“我原本的工作”？
三、职责的期待
1、管理者的职责期待
2、对职责的相互认知
3、部属的职责接受
四、分配工作的方法
1、工作范围内不重复不遗漏
2、对工作的期待做到具体明确
3、对工作的期待要针对特定的个人
4、适度的工作量公平分配
五、职责的认知整合
六、职责认知整合的方法
互动3：实现职责的期待与接纳一致应该如何做？
第四节 授权
案例：洪主管的不满
一、自我支配原则
二、授权
1、授予
2、权限
三、权限的含义
1、自由裁量的幅度
2、发挥创意的空间
案例：买一台8000元的彩电。
四、权限、执行责任、结果责任和职责
1、职责的构成
2、权限、执行职责、结果责任的相互关系
五、授权的含义
1、工作分配与授权
限制和控制结果而不是限制行动。
3、结果责任
4、
执行责任5、权限
六、授权的效果
互动：授权对工作结果、部属成员、管理者会有哪些效果？对比分析。
七、确权的对象
八、授权者的责任
1、组织的结果责任
2、授权责任和选择责任
3、监督责任
4、培育责任
九、授权注意事项
十、
权限的获得十一、权限获得者的责任
十二、从失败和成功中获得回馈
1、重新学习
2、工作的自我管理
十三、尊重人性四原则
1、职责确定（命令系统的统一）
2、指责意识的形成（期待、指导与激励）
3、职责认知整合（主办人意识）
4、授权（自主与创意的发挥）
第五节 解决与人有关的问题方法
一、解决与人有关的问题基本思路
案例1：老田与马科长
案例2：老田与吕科长
解决与人有关的问题向吕科长学习？分析其处理问题的技巧。
二、与人有关的问题解决步骤
1、第一阶段：掌握事实
2、第二阶段：慎思决定
3、第三阶段：采取措施
4、第四阶段：确认结果
杨文浩老师 人力资本管理专家 -综合类
个人简介：
4D领导力认证讲师 ，中商国际学校《六维领导力》认证讲师
DISC授权认证咨询师/讲师,日产训MTP课程认证讲师
英国博赞思维导图国际认证管理师
星巴克中国青年领导力培养项目辅导导师
云南农业大学星巴克中国青年领导力项目特聘导师
绵阳科技城商学校人力资源管理特聘讲师
国家高级人力资源管理师/高级心理咨询师/高级企业培训师
国家人力资源管理师一级考证讲师
西安工业大学人力资源管理专业；
18年的企业管理经验，历经国企、私企、外企、创业四重职业经历。
上海交通大学海外培训中心、华中科技大学培训中心特聘讲师。
HR赋能增效-企业人才梯队建构地图项目课程创始人。
畅销书籍：
《强绩效模式-从零到一的绩效架构设计》。
版权课程：
《赋能增效六元八表定绩效》、
《赋能增效非人八决》
《赋能增效新HR逻辑运营图》
《赋能增效——890管理者胜任21秘诀》
《赋能增效——新生代六感心驱动金字塔》
《赋能增效之盘明萃赋人才胜任力及梯队建构微咨询》
《招才选将、人才致胜 —企业高效招聘与精准甄选技术提升》
<赋能增效-35+职场进化工作坊>.
曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团） 人事主管
曾任：金威啤酒集团、合口味食品集团 人力资源总监
曾任：金威啤酒酿造有限公司 董事长秘书兼人力资源总监
实战经验：
杨文浩老师专注于人力资源管理领域，具有18年人力资源管理实操和授课经验，曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。
杨老师服务的客户遍布北京、天津、上海、深圳、广州、成都、南京、杭州、武汉、郑州、沈阳、哈尔滨、长春、长沙、西藏、兰州、银川、福州等地企业，为中核工业集团、三星中国、中国移动、中国电信、中国联通、中铁建工集团、中国重汽、美的集团、中国邮政、中国邮储、中通通讯、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中信银行、柳工集团、阳光保险、华美集团、中通通讯、惠丰机电、建滔化工集团、金威啤酒集团、富士康集团、美的集团、巴士集团、重庆电工、遵义卷烟、共进电子、广州恒大集团、广州粒上皇食品、广西路桥集团、河南心连心化肥、南宁威宁投资集团、南沙海城货代、顺丰快递、广东省各地人才交流中心、清华大学国际MBA教学中心、武汉大学干部培训中心、华中科技大学MBA教学中心、华东理工大学培训中心、兰州大学研究生院、河北工业大学、厦门大学、上海交通大学、西南交通大学干部培训中心等多家高校EMBA总裁班授课和多家大中型企事业单位进行中、高层领导力与管理技能、人力资源管理技能及MTP课程培训超1500余场次。
授课风格：
杨文浩老师性格开朗、幽默，亲和力强，其坚持授人以鱼不如授人以渔，倡导授人以欲。注重培训课程中的让学员做主角，情景式教学。结合自身实践经验，让课成听得懂、下得去、做得到，出成效！课程风格幽默风趣、寓教于乐，寓理于例，深受广大学员欢迎。
杨老师的授课主要特征：精·气·神·韵，道·法·术·器。
1)以典故的方式，引人入胜，易学易懂，谓之“精”
2)以激励的方式，点燃热情，激发梦想，谓之“气”
3)以体验的方式，寓教于例，乐在其中，谓之“神”
4)以表演的方式，身临其境，洞察乾坤，谓之“韵”。
5)以感悟的方式，听则思，思则行，明其“道”;
6)以讨论的方式，动其身，醒其脑，授其“法”;
7)以演练的方式，通其理，守其规，精其“术”;
8)以剖析的方式，知其因，究其果，专其“器”。
主讲课程：
不忘初心、砥砺前行—新时代-六维领导力提升版权课2天版
群策群力、配合有术—新时代非人力资源管理八诀版权2天版
效能为王、重新激活—“六元八表”定绩效实操版权3天版
统筹协调、赋能增效—变革中HR管理新运营逻辑版权3天版
赋能增效、盘明萃赋—人才盘点与梯队重构微咨询版权5天版
精兵为魂、强将为范—企业管理者综合管理赋能版权6天版
有的放矢、运筹帷幄—基于战略的目标分解与计划落地2天版
链接赋能、重新启动—基于平台的HR+三支柱聚焦经营2天版
部分客户评价：
乐清汇智堂咨询：
2014年11月，温州乐清汇智堂两天分享《人力资源招聘技术与劳动关系风险防控》，课程受到机构高度评价，课后学员为了争着与老师沟通，有一家证券公司学员，外围挤不进去，谎称自己要去机场，顺便载老师过去，路上，坦诚自己就是为了争取能与老师单独咨询问题，专程送老师过去。
温州2015第二届人力资源峰会：
2015年1月分享《人力资源管理者定位》，课程受到现场500名学员的高度评价，源大副董事长说，杨老师，你的课太棒了，有高度，有模型，有方法，有措施!课程分享精彩纷呈，亮点，痛点，拐点，悟点，发人深省……，主办方现场抒藏头诗赞美杨老师，如下：杨洋洒洒登高台，文质彬彬抒情怀。浩浩春风润心田，好梦好景随风来。
江门清华国际MBA教学中心：
2015年3月授课主题《非人力资源管理的人力资源管理》课程被高度评价课程最多的收获就是选用育留工作如何做!学员们连休息时间也不放过，抓着老师咨询工作问题。中场休息时，培训机构的项目负责人说，杨老师不仅专业知识扎实，授课激情四射，能一针见血渗透问题，帮助企业解决实际问题;内容丰富、实用。
方圆认证集团：
2015年3月，武汉大学干部培训中心为分享《非人力资源管理的人力资源管理》，方圆高总高度评价课程，课程太棒了!现场掌声和笑声，妙趣横生，小语句大道理：员工物质丰富化，精神荒漠化;把自看小，别人不敢小看，把自已看轻，才不会失落;永远不留人，把留核心竟争力变成新常态!授人以渔不如授人以欲!2015用好家里人，解决愿力才是硬道理!以客人心态看主人环境，客居企业，自已幸福，企业和谐。正人先正已，正已先正心，留人留心，不做盆景式理想!奖要动心!罚要痛心，管要用心，理要动情…… 正如方圆张总评价：笑点多，痛点准，悟点新，启发深!
兰州武山联社：
2015年9月份，杨老师受武山联社的返聘邀请，为其进行三天的领导力和团队建设的培训，联社的领导原定第二天回去开会，在听到杨老师课程后，连夜调整推迟会议安排，全体中高层全程参与课程，课后，高度评价，联社的领导杨老师课程深入浅出，切合联社目前改革发展需要，受益匪浅，而且，杨老师的演绎风采让他们轻松快乐，轻松中收益良多。
四川宜宾党校：
2016年11月，杨老师受宜宾党校邀请为宜宾市企业家分享《六维领导力》，受到与会企业家朋友高度评价，相关负责人听取课程后给出了有趣有料，轻松诙谐，直击痛点、鞭辟入里，纵横捭阖，游刃有余，余音绕梁， 陶醉其中……
南京公开课：
2019年9月，杨文浩老师给南京某平台分享《心智领导力》，受到现场200名企业家高度认可，课程现场寓教于乐、精彩纷呈，课程实战，工具实用，南京一位企业学员，在课程结束后第二周应用心智课堂沟通工具，成交500万大单，专程致电机构和老师表达衷心感谢！
品誉公开课：核心圈必修的《招财选将》：
2016年杨文浩老师收受邀为北汽集团人才甄选训练项目，对30名储备人才进行为期一年的训练营，从自我定位、人才赋能、领导力、团队建设等等方面全面进行构建，为北汽集团人才发展赋能。
2017-2022年，杨文浩老师受邀品誉集团在上海、北京、南京等地陆续开展核心圈必修课程《招财选将》实战落地公开课。陆续参加学员共计1000人。该课程三天两夜，全封闭，全实战、全模拟、全干货，受到机构与参训学员高度评价。
2018-2019年，杨文浩老师受万泽大药房邀请，与王曦英老师共同组织了万泽店长成长训练营项目，为期一年的项目通过人才甄选、团队赋能、实战竞赛、团队共创等等环节，为万泽训练一批优质的中层管理干部候选人。
精彩课程持续中，期待与您在一起，了不起，……2022期待你的参与，一起共创奇迹，一起创造更多精彩。
部分客户返聘情况：
中建一局下辖各单位连续返聘6期，每期两天《绩效目标分解与计划落地》，好评率100%
中铁建工集团各公司连续返聘10期，好评率100%
碧桂园旗下各地分公司历年连续返聘持续中，好评率100%
杭州天创集团连续返聘5期，好评率100%
品誉集团4年来返聘3天两夜《招才选将》公开课程22期。好评率100%；2022年4期共16天公开课。
徐工集团连续返聘6期，评率100%。
智联招聘连续返聘15期，好评100%
伊利集团奶粉事业部4期，好评100%
上海交大海外教育中心，4年来返聘25期，持续返聘中。
部分咨询客户名单：
序
客户名称
咨询项目
1
建滔集团
《薪酬绩效落地》
2
广东某地国税
《人才盘点及关键人才培养》
3
辽宁省联社
《关键后备支行行长级》
4
成都移动
《新入职人才成长训练》
5
江西移动
《人才培训及HRBP搭建》
6
万泽大药房
《人才盘点及关键人才培养》
7
晋煤集团
《绩效改进及辅导》
8
中建三局水务事业部
《人才盘点及关键人才培养》
9
西南水泥厂
《人才梯队胜任力萃取》
10
伊利集团奶粉事业部
《HRBP人才梯队搭建》
11
福建联通
《HRBP人才梯队搭建》
12
天津烟草
《人才梯队胜任力萃取》
部分客户：
银行及金融类：
中国建设银行吉林分行、中国农业银行长春分行(返2期)、中国邮政储蓄东莞银行、方圆认证集团、甘肃文县农信合、辽宁省农信合联社、辽宁省凤城农商行、哈尔滨明水县农信合、衢州农信合、甘肃省武山县农信联社、南通市农商行、中国银行无锡分行、甘肃省联社、邮政储蓄银行海南省分行、镇江扬中农信社、长春市农行、阳江农行、广东农信联社、邮储银行、如皋商业银行、甘肃省武山县农信联社、农业银行长春分行、广州番禺邮储、中信银行、内蒙古农业银行通辽分行、平安银行东莞分行、子洲县农村商业银行、钰诚集团(e租宝)、苏宁消费金融、国海证券有限公司、郑州交通银行、福州工行、中国邮政集团公司温州市分公司、武汉邮政、广发银行、天津农行、呼和浩特平安保险、北京朝阳邮政、交通银行武汉金融服务中心、厦门人民银行、江西邮储银行、福州平安银行、中国银行天津分行、南京银行、浦发银行宁波分行、汉口银行、秦皇岛银行、广州发展集团股份有限公司、深圳市前海润杨金融服务有限公司等；
金融保险类：人保财险、平安人寿广东分公司、阳光保险、太平洋保险、华夏人寿保险股份有限公司黑龙江分公司佛山太平洋、韶关人寿保险、中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司、香港人壽保險有限公司、中国人寿韶关分公司
通讯及电子类：
中国移动（深圳、广州、北京、汕头分公司）、中移动甘孜移动分公司、中国广东通讯服务公司、中国电信龙岗分公司、中国电信锦州市分公司、广安移动、安徽铁通、忻州移动、电信工程、中通通讯、中通通讯呼叫中心、三星电子沈阳分公司、共进电子、美固电子、巴士集团、长讯通信服务有限公司、广东信源彩色印务有限公司、深圳路通网络科技(返2期)、泛化保险服务集团(返1期)、泛化保险服务集团天津分公司、圣龙微嵌(返2期)富士康集团(连续6期)、皖通邮电、河南电信、北京太火鸟、广州邮储、湖南通讯、中国电信锦州市分公司、深圳电信、上海电信、南昌移动、广州联通、广东电信研究院、永佳集团、四川成都移动工程公司、广东省通信产业服务有限公司、滨州广电、惠州电信、新疆移动、常州移动、攀枝花移动、重庆通信服务有限责任公司、内蒙古联通通信有限公司、中国联合网络通信有限公司浙江省分公司等；
生产制造业：
大族激光集团、美的集团、联想集团广州分公司、中国重汽集团、柳州重工、广州本田(返2期)、华美集团、建滔化工集团(返4期)、亚能生物科技、中华商务印刷、重庆长江电工、美固电子、遵义卷烟厂、希顺有机硅、深圳检验检疫、赤湾港航、惠丰机电、雅昌彩印、奥宏药业、河北敬业集团、深圳市方大集团、重庆供电局、苏州中盛集团、广州合鸿达投资公司、中科南京十四所、、方大集团、杭州天创集团（5期）、南海本田、眉山启明星公司、广东三和化工科技有限公司、长春博瑞饲料集团、枝江三宁化工、力佳电机、中建八局、宁波韵升集团、台虹科技(昆山)有限公司、中船黄埔文冲船舶有限公司、深圳富士康、康维明工程薄膜（张家港）有限公司、深圳九龙福科技公司、武汉天然气高压管网、盈德电气、深业鹏基集团、天能集团、深圳共进电子、中国电建、广电银通金融电子科技、领越电子、万向集团、安徽省城建设计总院有限公司、西南水泥厂、上海展枭新能源科技有限公司、广钢集团、大冶有色金属、中广核工程有限公司、中国广核集团有限公司、大冶有色金属集团控股有限公司、中石油管道局工程有限公司、武汉709所、茅台集团、东方红卫星通讯公司、大金空调。陈村食品、东莞德永佳制衣、湖北毅兴智能装备集团、中车集团永济电机、中国铝业驰宏集团、云南铝业、东风越野车集团、中核建投二二、佛山西屋康达科技有限公司、深圳市卓力能技术有限公司、海天水务集团股份公司、惠州联合铜箔电子材料有限公司、江苏方洋集团有限公司、展辰新材料集团股份有限公司、广东丹姿集团有限公司、武汉帝尔激光科技股份有限公司、许继电气股份有限公司、云南曲煤焦化实业发展有限公司、深圳市真迈生物科技有限公司、江阴兴澄特种钢铁有限公司、广东百源实业有限公司、广州博芝瑞金属回收有限公司。
房地产/建筑行业：
中铁建设集团有限公司、中铁建工集团(3期)、振业集团、深圳市爱地地产、花样年酒店集团、惠州家路国际大酒店、重庆市顺盛实业有限公司、中建八局、中建三局、中建一局(3期)、得时集团、一卡通、荣安集团、中原地产、华润置地、深圳市瑞捷建筑工程咨询有限公司、重庆市顺盛实业有限公司、海南省建设投资集团、三亚陵水建设集团、新鸿基地产、广西华润物业、海南丽湖半岛投资开发有限公司、北京中铁诺德房地产开发有限公司、江门市里村房地产有限公司、山东房源实业集团有限公司、洈水集团、中建新疆建工（集团）有限公司、中铁建工集团广州分公司、浙江明源地产、华润置地（杭州）发展有限公司（3期）、中交第二公路工程局有限公司、贵州碧桂园等、泰山建筑公司、中铁江西分公司、中建四局贵州投资建设有限公司、上海航金房地产发展有限公司、上海唯家房地产咨询有限公司、上海城投水务（集团）有限公司、华锦建设集团股份有限公司、城发投资集团有限公司、重庆市江北嘴中央商务区投资集团有限公司、珠海水务环境控股集团有限公司、万达控股集团有限公司、成都建工预筑科技有限公司、中建四局贵州投资建设有限公司城建分公司、中国核工业二三建设有限公司。
电力行业：
广西电网、中广核集团/广核集团、中国水电基础局西藏分公司、中国电建、重庆供电局、广州合鸿达投资公司、攀枝花电业局、咸宁电力有限公司、深圳供电局、深圳妈湾电力有限公司、葛洲坝集团、国网山西省电力公司、国网电力、广东铁塔、青海电力公司、吉林供电、毕节电力局、国网甘肃省电力公司、兰州供电公司、明磊锂能源科技股份有限公司、中国水利水电第三工程局有限公司、中国葛洲坝集团第一工程有限公司、内蒙古国华准格尔发电有限责任公司等。
交通、航空行业：哈尔滨铁路局、广州铁路局、海南航空、三亚机场、深圳航空维修中心、广西路桥集团、四川明日宇航工业有限责任公司、哈尔滨铁路局、上海地铁、苏高新交发集团、四川公交集团、深圳高速公路股份有限公司、西安西部机场集团、中远海运能源运输有限公司。
南方航空湖北公司、东方航空公司、中联重科、中核404所，中船708所、中国航发航空科技股份有限公司、荆门市特种设备监督检验所。
汽车行业：长春一汽、深圳比亚迪集团、武汉东本、北汽集团、东风悦达起亚汽车、东风实业、东风本田、无锡欧帕斯、广州提爱思汽车内饰系统有限公司、高投建设开发有限公司、成都双流巴士、柳州五菱、中联重科、中船重工集团、广汽埃安新能源汽车有限公司、杭州世宝汽车方向机有限公司、广州提爱思汽车内饰系统有限公司5期。
互联网行业：大族激光、深圳市牵手互动网络科技有限公司、深圳中集智能科技有限公司、明源云网络科技公司、阿里巴巴、中移在线、美团、腾讯、京东、顺丰、北京祖龙游科技有限公司、上海凭安征信服务有限公司。
家具建材：巴洛克木业（中山）有限公司、佛山罗浮宫家具博览中心有限公司、大亚圣象家居股份有限公司、广东新中源陶瓷、山东新光实业集团有限公司、东陶(福建)有限公司、海外装饰、佛山市承林家具、慕思寝具用品有限公司、TATA木门，厦门阳光恩耐照明有限公司
连锁、快消品行业/酒类：张裕集团、广州利口福食品、统实（中国）投资有限公司、深圳翠绿珠宝、周六福珠宝、山东Vivo手机销售公司、镇江步步高、邦健医药连锁、小龙坎集团、华润雪花啤酒、四川长虹集团、寿康百货、陈村食品、伊利集团、澳优乳业（中国）有限公司、麒麟啤酒（珠海）有限公司、康师傅（广州）饮品有限公司、山东银座家居有限公司。
烟草行业：广东烟草监督局，贵定卷烟厂、天津卷烟厂、贵阳烟草、中国烟草总公司天津市公司……等。
医药行业：莎普爱思有限公司、万泽大药房、益丰大药房、仁川大药房、湖南九典制药股份有限公司、奥洪制药、科兴集团、复兴制药、丽珠制药集团、泉源堂大药房、上海医药集团、深圳市汇健医疗工程有限公司、淄博医疗。
快递行业：中国邮政快递背北京分公司、广东分公司、四川分公司、顺丰快递、京东物流、风神物流（3期）。
其他知名企业：格力电器、陕西东岭集团、佛山传媒集团、华发集团、宝钢梅山集团 、富力集团、中国工程物理研究院、传音控股、大亚湾核电站、中石化、贵定卷烟厂、西安高新区人才服务中心、艾儿思国际教育集团、海控集团、国际私塾、武汉大学研修班、顺丰速运有限公司等、深圳世界之窗有限公司；
其他行业：四川远海国际旅行社有限公司、深圳市先歌科技文化有限公司、南京文化投资控股集团、山东科瑞控股集团、河南瑞贝卡集团、深圳市瀚海基因生物科技有限公司、南方报业、华能华中分公司、、华侨城集团、深圳欢乐谷、江西富景达商务服务有限公司、云南省设计院集团有限公司。
部分授课照片：
中铁建工集团
《六维领导力》
驰宏锌锗股份
《薪酬与绩效管理》
江门清华EMBA教学中心
《非人力资源的人力资源管理》
三星中国沈阳分公司
《销售目标与绩效考核》
福建平安银行
《金牌面试官招聘与面试甄选技术》
珠海某船艇公司
《非人力资源的人力资源管理》
温州第二届人力资源管理高峰论坛
《战略人力资源定位》
黑龙江省联社
《金牌面试官招聘与面试甄选技术》
广西邮政
《非人力资源的人力资源管理》
浙江工商大学—义乌中国小商品城
《中高层管理技能提升》
珠海外商协会
《绩效考核与薪酬设计实务》
辽宁锦州奥鸿制药
《非人力资源的人力资源管理》
柳州重工
《非人力资源的人力资源管理》
绵阳公开课
《大数据驱动下人力资源效能提升》
中国重汽
《培训管理者职业化塑造》
武汉大学干部培训中心-方圆认证集团
《人力资源管理者定位》
江苏省软件和信息服务企业
《绩效管理与薪酬设计》
成功咨询
《人力资源甄选技术》
华师经纪是讲师经纪的开创者，是一家集讲师经纪、线上平台，版权课程等综合性第三方培训服务平台，10多年来合作2万+培训机构
主营业务：核心业务讲师经纪，全国拥有500多位独家讲师，涵盖23个省份40多个课程领域；商业讲师培养、海外游学、培训机构总裁班、营销管理软件等业务板块，始终坚持只和培训机构合作，坚决不做企业终端服务
深圳华师兄弟教育科技有限公司简介
华师兄弟创建于2011年5月，是一家集讲师经纪、培训产品、版权产品研发与运营的综合性第三方培训行业服务平台。
华师兄弟首开先河，创立培训行业讲师经纪新模式，从起初的5位讲师助理发展到如今拥有330多位讲师经纪人，目前公司拥有签约讲师500多位，稳定合作机构达17000多家，并与10万+培训同行建立连接，累计服务240000余家企业。创立10年来，每年业绩实现60%的增长，年排课量40000多天，公司力争和全国培训公司都有合作，专注服务培训机构，坚决不做终端！
企业使命
成就讲师、帮助企业、教育兴国
企业价值观
利他、尚知、精进
企业愿景
成为世界级培训产品服务平台
总裁班：臧其超、刘湘萍、蓝飞腾、汪学明、吴越舟、吴梓境、邓雨薇、郑秀宝、黄圣淘、黄硕、杨茗皓、齐振宏、廖维、王若文、张嶂、苏静、文彬、王生辉、黄玉生、马旭东、孙静、艾钧、郭英东、周国华、吴江、李泽江、颜何、宋甲伟、关永洪、瑞航、张勇、马红忠、黄武林、宋逸之、李姝融、齐划然、张伟奇、石红聚、贺新杰、袁洪伟、李丹妮、杨丽萍、孙成龙、周城、丁晓剑、马涛、李文明、韩博睿、徐新林、李雯、盛耀东
TTT系列: 白瑛、楼剑、杨素珍、李声华、张一丹、徐舟、黄俊敏、 徐龙立、戴辉平、郭宝健、海天、叶红、邢立爽、于沣然、朱磊、张坤、张振远、刘议鸿、赵佳、吴军、夏瑾言、冯雅琼、占力冲、刘澈、鹿海姣、戴国强、辛绛、张熳、鲁洪涛、马斌、刘海燕、王胜、赵丽沙、朱宁川、王学兵、戴耀、崔艳苹、刘畅、司马、木子、云潭、张帆、陈向军、马腾
生产管理：唐殷泽、杨学军、邹军、安岷、李明仿、申明江、李丰杰、陶建科、周建华、朱军、何有志、李科、李开西、吴生福、李剑波、陆伟华、于枫、袁航、宋曦、陶威、刘刚、张天蓬、吴东翰、李广安、王克华、董道军、徐兴涛、张永杰
项目管理：徐正、肖振峰、张国银、李骐、王爱萍、邹亮、江燊、李皓明、李伟、马斌
银行培训：李晓光、汤红、包亮、刘欢仪、黄国亮、刘东、马艺、杜晶晶、张牧之、罗树忠、殷国辉、刘清扬、陈楠、钱俊、罗姝、董小红、王振柱、彭志升、马雅、杨阳、马丽、姚静洁、蔡冰、高瑾、李桂仙、孙素丹、董晓峰、黄德权、李艳萍、刘俊文、肖广、万里、王婉涓、马骏、朱晓青、邱明、王可妮、王楠沫、刘佳和、张轶、蒋湘林、李杨、袁楚然、刘智刚、郭静、刘媛媛、周云飞、倪莉、萧湘、吴哲、喻应光、周波、苏黎、潘玉良、谢林峰、化俊丽、朱琪、闫金星、金有实、孙香珊、陈安、方汉土、赵世宇、戴寒永、修子渝、尚亚军、卞红兰、张玺、崔海芳、宋艺文、周文、王佳骐、陈吉、吴艳雯、林时凯、谢广超、赖艳芬、祁思齐
银行网点辅导师资：殷国辉、朱建、袁文兵、梁庆伟、章枫、许东旭、安杰、江涛、刘全杰、樊春旺、王康、罗旭展、王孟磊、彭衍龙、李乾源、林莉媛、吕行、郑超益、周佳佳、张博鑫、蒋丹
银行咨询项目（部分）：千百佳网点打造、五星级网点打造、6S标杆网点打造、“一点一策”经营定向、纵横银行+、信用卡业绩倍增项目、外拓营销、对公业务营销外拓实战训练、2019网点开门红旺季营销、代发留存-政企代发工资留存项目、升V计划-存量客户深度激活项目、360°网点布局与选址课程、整村授信、对公转型
保险培训：张轶、陈楠、黄国亮、于丽萍、徐舟、尹淑琼、刘智刚、郭宏伟、李竟成、邹延渤、黄朗毅、伯毅、李嘉慈、戴辉平、柯海莲、谢林峰、夏菲、李燕、鄢利、沈洁、张罗群、卞红兰、刘仁生、周丹球、刘海涛、严雅丽、战伟、王青、杜虎、赵博、孙鹏程、张益晨、润岩
通信/医疗：仝晓丽、黄鑫亮、文茵、谌剑波、孙燕、李方、何春芳、王山、袁峰、吴鹏德、杨俊、单运滔、高菲、陈戈
投融资：杨茗皓、蓝飞腾、张嶂、吴梓境、李真、章嘉艺、关永洪
思维技术：黄俊敏、吴正凡、钟滔、莫勇波、张一丹、海天、袁野、曹志巍、崔佳和、任洁、易志勤、曹淇淞、贺玉亮、陈永生、张文报、陈德生、李博钊、杨尚泽、房钰、刘江鸿、蔡柏玉
宏观经济：齐振宏、黄硕、李真、郭巍、孙静、郭英东、宋逸之
职业素养：汪颜、刘湘萍、和平坤、严红艳、王曦英、吴湘洪、罗姝、庄伟明、董玉川、曹志巍、黄欣红、孙燕、邹海龙、罗姝、张慈恩、张秋民、宋云霄、俞文显、吴娥、刘静、尚翎、曾诗斯、姜楠、王冬焱
财务管理：黄道雄、何昉祎、胡文霞、常建军、马昌尧、林一斌、王子墨、牛鑫宇、刘建平、徐白、孙美杰、文辉玲、马钰皓、刘青、张丹、余世勇
家庭/养生：韦娜、葛敬儒、刘欢仪、张慈恩、庄伟明
国学：杨子、罗树忠、杨志雄、周让、李世源、曹育恺、颜何
商务礼仪：刘湘萍、李泉、唐小婉、肖珂、李美鲜、王晓珑、李方、柳娟、刘晓燕、张瑶、孙亚晓、张斐雅、张明芳、张云、郭宣婷、陈彦希、张琪润、苏丹、徐灿、檀娴颖、张坤
人力资源：邓雨薇、杨栋、左京、萧琳、党晓铖、杨文浩、阎金岱、熊伟、廖维、胡如意、王弘力、古灵、刘芳、魏俊妮、陈仕灿、赵达、王建华、陈思岐、付源泉、韩冬、许卫、高歌、黄柳江、潘臻、赵承崧、邹文波、贺继征、李凤、刘畅、李彩玉、崔甲生、王琛淏、梁若冰、杨志、胡晓莉、廖莹、吴丹黎
综合管理：贺君宏、齐振宏、徐正、王若文、肖振峰、夏雄武、郑秀宝、秦浩洋、陈西君、张国银、胡建华、刘涛、林广亮、尹树刚、夏琳、石慧、张尚、顾鹤鸣、龙飞、邢立爽、魏俊妮、许延颖、张城伟、周黎辉、胡如意、曾秋香、马一鸣、任文建、朱磊、熊伟、周文斌、方明、葛虹、邓菲、黄梓博、李乾、余晨、栾光宇、刘昭华、甘万龙、张蕾、雍友、陈明坤、温明、何峰、粟文杰、赵少宾、赵晓霞、怡然、谢瑞宝、彭远军、茆挺、汪珈、田野、韩鹏、赵海云、史振钧、张世军、刘志翔、黄柳江、胡既白、刘黎明、李远亮、黄武林、潘臻、廉发强、侯舒涵、苗东利、徐丽霞、孙源哲、谈永道、程平安、姜雷、王立中、王传庆、陈海莹、何承翰、龙垚诚、李皓明、许君、王贵国、李修平、赵志奎、张雷、王文华、胡军令、李志勇、张楚培、张泰玮、侯熙儒、宋国正、张诚忠、鲍建勇、于东、秦银峰、师全润、陈竹友、俞平、张维明
市场营销：黄鑫亮、梁辉、郏智群、吴越舟、黎红华、何叶、张方金、韩天成、墨斗、包贤宗、徐毅、黄玉生、傅强、文彬、马凌、张芯译、杨红、张旸、李忠美、邓波、谭宏川、卢战卡、黄飞、王晓茹、李兆辉、王翔、常勤姣、林海、朱菁华、高菲、程龙、曹勇、陈戈、刘亮、林柔君、李博、悟晓、朱文虎、张路喆、杨三石、张远
终端连锁：耿镔、王山、谢晗苑、吕咏梅、陈麒胜、彩虹、曾俊、宿珊、何叶、张方金、郜杰、刘影、徐毅、邹海龙、田乐明、查玉红、杨柳、邓波、温明、王建四、曾凡冲、赵楠
招投标行政办公：赵原、阁策、王贵友、刘凌峰、尹航、孙玮志、王晓珑、王小伟、赵中翔、刘平利、何朔
版权培训项目：《网格化精准营销》《Qing主题银行》《三量掘金》《5A卓越行长》《岗位经验内化项目》《双截营销》《师出情境》《左圆右方©企业创新落地》《流动增效TM项目》《店长成长系列课程》3.0版《中收决-百万期缴》《微贷裂变》《经验萃取》
