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首批“00后”已经走出了“象牙塔”，有多少人还没毕业或者刚刚毕业就找到了工作，又有多少人抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，甘愿沦为新型啃老族也不愿意赚钱。
00后遭遇最难毕业季，新型啃老族不断涌现，做好职业规划才有出路。
记得我曾经分享过这样一个真实的故事。
我妹妹从高考填报志愿时，就开始了“职业规划”。
她结合了自己兴趣爱好、天赋擅长领域、专业发展前景等方面综合考虑，选择了公务员考试、事业单位考试、银行国企招聘都占有一定优势的经济金融类专业。
进入大学后，便开始了解公职类考试报考条件、考试内容、选择目标岗位，制定备考规划。
毕业时，就顺利进入了一线城市体制内。
那次没有说的是，她就是“00后”。
因为上学早，所以她较同龄孩子早毕业一年。
01.就业形势严峻，职业规划尤为重要。
2022年，教育部公布了一组数据：高校毕业生人数首次突破千万，达到了1076万，创下了历史新高。
加上疫情等多方面因素影响，大多数企业都开始通过缩编、裁员、降薪等方式来降低人力成本、减少企业开支。
一方面是高校毕业生人数大幅增长，另外一方面是企业招录计划名额大量减少，也让“00后”遭遇了“最难毕业季”，一毕业就面临着空前严峻的就业压力。
不过，就业形势越严峻，我们就需要越努力，要通过“职业规划”来实现高质量就业，从根本上解决就业难的问题。
02.发挥主观能动性，不做新型啃老族。
有人说，既然就业难，那就再考研。
面对疫情导致的求职、就业受阻，越来越多的高校毕业生毕业后都会选择继续考研，他们误以为选择考研就能驾轻就熟，殊不知这种“逃避式考研”就是“新型啃老族”。
无论是就业还是考研，没有一条路是容易的。考研，是为了满足你的就业需求，而并非逃避就业的理由。
面对空前严峻的就业形势，我们该发挥主动能动性，提升职业竞争力，加快求职速度，实现自主就业。
03.明确职业规划，提升职业竞争力。
要想提升个人职业竞争力，首先要明确职业规划，其次要根据职业需求不断提升自己。
以大多数毕业生就业首选的公务员考试为例，要想顺利进入体制、获得公务员编制，就需要明确目标岗位，了解报考条件、考试内容、历年进面分数线、历年录取分数等。再通过公务员考试教材、课程等学习，来掌握基础知识、了解答题技巧、不断提升答题速度、提高做题准确率，最终以满意的成绩考上心仪的岗位。
我们只有明确自己的职业规划，明确自己的奋斗目标，才能清楚地知道自己哪方面需要提升，哪方面需要锻炼，根据计划与规划实施，提升竞争力，从而解决就业。
04.加快就职速度，实现自主就业。
当我们明确了求职目标，拥有了职业竞争力，接下来就需要寻找机会与机遇。
大学生获取招聘信息的方式有很多，职业目标不同，需要关注的渠道就不同。
如果是想要进入知名企业、大型公司或银行国企，就需要关注用人单位官方网站、毕业院校官方网站、高校就业服务指导中心官方网站、第三方招聘信息发布网站等。
如果是想要参加公务员考试、事业单位、教师招聘等公职类考试，可以关注地方人事考试官方网站、教育部门官方网站等。
总之，我们需要根据职业目标“漫天撒网”，不放过任何一个就业机会、就业机遇，加快求职速度，实现自主就业。
刘同曾经说过，“毕业是一种我很想你，却无法在你身边的感觉”。走出象牙塔，就仿佛一次彻底地出走，我们再也无法回去，再也不能再见。只有努力朝前看，往远看，才能不迷茫、不彷徨。
当然，也并非只有“00后”，那些往届毕业生，甚至是工作五六年的职场人。如果没有清晰的定位、明确的规划，也一定没有前行的动力。久而久之，就可能会被社会、市场所淘汰。我们紧跟社会发展、经济发展、产业发展的速度，不断提升自己的专业知识、专业技能，提升职业竞争力，满足岗位需求、时代发展。
讨论话题：你们如何看待毕业即失业和新型啃老族？欢迎下方评论区留言讨论或吐槽。
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