受疫情影响，今年的毕业季只能用一个词来形容：惨淡！
往年毕业生：答辩顺利毕业礼、简历面试一遍过，毕业前拿到offer，人生开启新篇章。
今年毕业生：24小时直播卖艺、在线答辩云毕业，全副家当闲鱼贱卖，序幕没开已散场。
不同于以往的毕业季，云毕业、云答辩都赶不上师生之间面对面的温情。而对于今年毕业生的就业工作，可谓是难于上青天。
近日，58同城发布了《2020年高校毕业生就业报告》，以刻画今年毕业生的就业情况。这份报告涵盖了诸多内容，包括就业的行业，薪资，居住，交通等等，用数据勾勒出了今年「与众不同」的就业蓝图。
95后毕业生占比83％，超四成毕业生已找到工作
此次参与调研的毕业生大多为95后，占比83%，90-94后占比17%。本科学历占比85%，研究生及以上学历占比10%，其他为专科学历。 与往年相比，就业生人数中本科生的比例有所上升。2020届毕业生中本科生占绝大部分，毕业生学历结构从「金字塔」型转变为「锥形」。这个数字和新型冠状病毒的爆发息息相关，许多计划出国深造的本科生由于签证、疫情等原因纷纷选择了先就业，因此本科就业的人数有所上升。
报告显示，目前77％的毕业生仍为单身，毕业答辩和找工作花费了较多精力。超40％的毕业生已找到工作，50％左右的毕业生在正在找工作，另有3％的毕业生继续深造学习，大部分毕业生在就业与深造间选择了就业。
毕业生平均薪资7839元，IT公司仍是毕业生首选
据统计，2020届毕业生企业支付平均薪资7839元，计算机/互联网/通信行业以9296元的月薪高居第二，可见毕业生的选择不无道理。医院/医疗/护理行业月薪位居榜首，达到11000元。这和疫情下的医疗人员大庞大需求密不可分，值得一提的是，这个高月薪往往还与难以想象的高负荷工作有关。
从行业的选择上看，IT行业依旧是主流，成为毕业生首选。 计算机/互联网/通信行业受到了各年龄的毕业生欢迎。其次是财务/审计/统计、教育培训行业。由于上述行业技术含量高、普适性强，受线下环境影响较小，因此受到毕业生的更高关注。 IT行业在近十五年的热度持续上涨，从早年起家的阿里巴巴、腾讯、百度，到后来居上的字节跳动，互联网企业的迅速发展让每个求职者都想搭一趟「顺风车」，希望自己成为下一个「28岁退休的人」，能够在互联网企业有所成就早日退休。
BOSS直聘发布的《2019年人才资本趋势报告》中就指出，AI及算法类技能是需求的重中之重。2017-2019三年内，大部分未来型技能（人工智能、算法、智能识别）需求的年复合增长超过了150%，其中图像算法、语义识别等应用性技能年均需求增幅达3倍以上。这个数据远高于其他行业。 除了前几年的蓬勃发展造就IT企业在就业市场的领先地位，新型冠状病毒也在改变人类的生活方式，或许能创造出「新的产业」。自疫情以来，人工智能、大数据、智能识别技术几乎渗透了所有人的生活，其人才缺口可能越来越大。
一线城市仍是就业首选，且更多进入民营私企
北上广深依旧是毕业生的主要目的地，四个城市的占比率高达35.3%。在现在许多行业较为萧条的情况下，大城市赋予了求职者更多的机会，因而成为毕业生的首选，特别是作为经济金融中心的上海。
新一线城市中的成都呈现出毕业生净流入状态。近年来，成都出台多项人才政策，从落户、购房、生活补助等方面给予人才优惠，吸引了众多年轻学子入住。选择一线城市的毕业生，主要考虑因素为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，被离家近、人脉资源丰富、饮食习惯适宜、物价低等因素吸引。这表明，一线城市是毕业生奋斗的天堂，新一线城市是宜居宜业的乐园。
与民营私企相比，福利待遇稳定、工作作息规律的国企更吸引高学历毕业生。报告数据显示，一线城市毕业生更多进入民营私企，而新一线城市毕业生倾向到国有企业工作。由于一线城市毕业生所处的竞争环境更激励、学习和生活节奏更快、生活成本相对较高，因此更愿意去民营私企打拼，以智慧与勤奋较高收入。
除了有关毕业生所选行业的信息，这份报告还涵盖了毕业生对于就业城市和工作交通方式的选择。
同时，和一线城市息息相关的就是通勤方式。由于在一线城市，毕业生或面临严重的堵车问题，因此绝大部分毕业生都选择公共交通或者网约车出租车，只有不到15%的毕业生会选择私家车上班。（由于通勤方式并非单一化，因此各项通勤方式之间有重合。）
毕业生择业态度：「低薪高压」没问题，「求稳」是核心
2020年，毕业生受特殊因素影响，在求职就业上也发生了一些变化，26％的毕业生改变了就业城市，23％的毕业生改变了求职行业。报告数据表明，毕业生流向就业机会更丰富的城市，以及薪资水平更高的新兴行业、就业机会丰富的行业。这意味着，在当前的市场环境下，毕业生从就业地和从业领域方面，都作出了更保守的选择。
受疫情影响，今年应届毕业生57％的毕业生倾向选择稳定的工作，新一线、已找到工作的毕业生则更加求稳。毕业生对薪酬水平有较为平和的心理预期，40％的毕业生可接受相对低的薪资。生活成本更高的一线城市毕业生，以及正在找工作的毕业生，对薪酬的接受度更高。
另一方面，毕业生对于工作强度也更「宽容」了。有高达93%的毕业生出于各种理由对加班持积极的态度，这和现行高强度的工作节奏和不乐观的经济环境有关。当然，仍然有6%的毕业生不愿意加班，1%的毕业生选择中立。
与往年相比，对于的2020届毕业生，较低的薪资和偏高的工作强度不是就业的核心问题。「有份稳定的工作。」才是他们在动荡的2020年最真挚的目标。
由中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布的《2020大学生就业报告》（就业蓝皮书）也全景分析疫情影响下的大学生就业形势。7月7日，延期一个月的高考即将拉开序幕，随之而来的就是高考志愿填报，该如何填报高考志愿？下面汇总了2019年十大热门就业专业与五大增长较快就业专业，可以给大家一些参考：
十大热门就业专业
《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）最新数据显示，全面放开二孩及现代家庭对优质教育的需求带动了幼儿与学前教育、中小学教育等相关职业需求的增长。随着人工智能、5G、工业互联网等快速发展，以电子竞技、在线教育培训等为代表的新兴职业也成为应届毕业生就业增长点。
与此同时，从职业相关数据分析我们还发现，依托移动互联网，一些传统行业焕发“新生”，媒体行业因此被注入活力，也吸引了更多大学生从事相关职业。2019届毕业生中，有3.8%的本科生及2.1%的高职生从事“媒体/出版”相关职业，进一步分析发现，其增长主要是以直播、短视频、内容运营、新媒体策划为代表的职位需求的增长。
占比最多：中小学教育占比10.1%；财务/审计/税务/统计占比7.7%
工资最高：互联网开发及应用职业类月收入6742元；计算机与数据处理月收入6650元
满意度最高：互联网开发及应用职业类就业满意度达75%
专业相关度最高：医疗保健/紧急救助类专业相关度达96%
占比最多：销售占比9.8%；建筑工程占比7.8%财务/审计/税务/统计占比7.7%
工资最高：互联网开发及应用职业类月收入4969元；电气/电子职业类月收入4680元；金融职业类月收入4666元
满意度最高：互联网开发及应用职业类就业满意度达70%
专业相关度最高：医疗保健/紧急救助类专业相关度达95%
五大增长较快就业专业
从上图可知：2019届应届本科毕业生在“中小学教育”“媒体/出版”“互联网开发及应用”等领域，与2015届相比分别增长了1.4个、1个、0.8个百分点。
增加较多的职业类还包括“幼儿与学前教育”（增加了0.8个百分点）、“交通运输/邮电”（增加了0.7个百分点）。
由此可见，与2015届相比，2019届高职毕业生就业比例增加较多的职业类为“幼儿与学前教育”“生产/运营”“交通运输/邮电”“媒体/出版”，分别增加了1.1个、0.8个、0.7个、0.7个百分点。
通过《2020大学生就业报告》中的十大热门专业对比，可以得出如下结论：
共同特征
2019届毕业生从事的行业中，互联网开发及应用类职业不仅月收入最高，工作满意度也排在首位，是比较理想的职业之一；
从事医疗保健/紧急救助类职业的毕业生工作与专业相关度最高，很适合希望未来工作“所学及所用”的同学们。
与时俱进
任何一门专业的爆火都与时代有关，过去热门的专业在现在看来可能会变成冷门专业，而一些冷门专业随着时代的变化会成为热门的就业专业。
幼儿与学前教育、中小学教育等相关职业需求的增长可能与全面放开二孩及现代家庭对优质教育的需求有关；
而随着人工智能、5G、工业互联网等快速发展，以电子竞技、在线教育培训等为代表的新兴职业也成为应届毕业生就业增长点。
传统行业转变方式发展
2019届毕业生中，有3.8%的本科生及2.1%的高职生从事“媒体/出版”相关职业，进一步分析发现，其增长主要是以直播、短视频、内容运营、新媒体策划为代表的职位需求的增长。
每一个就业岗位都需要人才，一个就业岗位的优劣与否是需要多方面的衡量，包括薪资、地区、对口条件、人力资本、社会保障程度等等。
执着于某一就业专业，就朝着那个方向努力迈进，失败了就继续寻找下一个机会，不合适就寻找下一条道路，不抛弃不放弃，专插本亦是如此。
作者简介：武汉维识教育科技有限公司创立于“武汉·中国光谷”，专注于人工智能、机器人工程、智能制造工程、云计算、大数据及区块链信息技术安全等人工智能及网络安全领域的多维教育。公司以工业机器人、智能机器人为主要载体，已建立完善详尽的智能工程领域专业整体解决方案，并与全国100余所高校建立合作关系；网络安全教育涉及数字身份、移动安全与智能决策三大板块，旨在为金融、电信、电力、教育、医疗、公安等行业用户，提供多维数字化技术解决方案。
