原标题：工作两年了，一直很迷茫，不知道自己喜欢干什么？
一个工作2年的伙伴给我留言说，自去年11月被裁员以来，一直没有找到好工作。迷茫得不知所措，甚至不知如何找工作。
是啊，求职迷茫会给求职者带来心理不安，甚至出现困惑。
那么处于求职迷茫的人，都是什么状态呢？
据我这几天的调查了解，总结如下7类：
1、已经工作了，但是工作不满意(其实赚不到钱)，正在寻找转行的机会；
2、简历投递量大，反馈信息少；
3、被动离职或公司裁员后，连续3个月以上未找到适合自己的工作；
4、创业失败，想急着找工作，却又没有企业抛出橄榄枝；
5、连续跳槽失败，迫切需要稳定的工作来支撑家庭开支；
6、急需等钱买米下锅，这类人群一般很少，但是刚毕业的学生群体较多；
7、面试多次被拒绝，内心深受打击，尤其需要一份工作…
为什么这些职场人在找工作的时候会迷茫？
1、钱袋子空空，没有安全感
车子没有，卡里没钱，没有安全感。急需挣钱来缓解压力或打个翻身仗。
如今职场人，月光族或信用卡透支严重的人太多了，即使不是月光族，手足的余粮也难以支撑一年，这里固定的开销有房贷、车贷、教育等。这类职场人，更渴望找工作，赶快找工作，以解决燃眉之急。
工作两年了，一直很迷茫，不知道自己喜欢干什么？
2、定位不清楚
不知道自己会做什么，能做什么，擅长什么，或者总觉得自己无所不能，什么都会做，但是在面试或者投简历的过程中多次被否定，导致自信降到冰点。
这对职场人来说是最难突破的，也是对自己职业发展影响最大的关键，更是引起自己困惑的根本。
我建议，如果你对自己定位不清楚，请多分析自己，或者找专业老师辅助分析。
切记：老师很多，但是你必须找专业的老师和你一起分析，以解决你的问题。
或者不嫌弃我可以把我当时花费近千元做的职业规划用过的学习礼包分享给你，放在文末的【了解更多】了，希望对你有用。
3、太玻璃心
玻璃心是职场人普遍的心态，很多人有点委屈，就愤怒地离开了。遇到一点点困难，就想逃避，想换老板...
玻璃心是阻碍职场人员职业发展的重要因素。
在工作场所，任何人都不会太顺利，被批评、吵闹和责骂，这是很正常的。
假如因为这些，玻璃心爆棚，最终损失最大的一定是你，绝非企业。
工作两年了，一直很迷茫，不知道自己喜欢干什么？
4、想转行，但害怕失败。
想要转行，又犹豫不决，没有能够支撑自己转行的条件等等，导致更多的焦虑。
职场人要想清楚为什么要转行？根本原因是这份工作没有让你赚到钱，或者没有让你更有面子。
据32名转行的职场人进行调查，发现真正转行过得称心如意的不到10%，剩下的90%还是工资很低，仍然赚不到钱。
你可能会问，如何解决求职过程中的困惑？我的建议是:
1、平时工作能存点钱，就存点钱，以防万一。
手里拿着粮食，心里不慌。能多存钱，还是能多存钱，除非你有房有车。
2、一定要多分析自己，知道自己会做什么，能做什么。
关键是要搞清楚自己擅长什么，才能给自己一个清晰的定位。
3、工作期间，无论你的职位高低，都不能只低头拉车，不能抬头看路，而要多了解外界，特别是人才市场的机会，这样才能给自己更多的选择。
如今，职场变化太快，你必须放弃两耳不闻窗外事的职场思维，而要做到经常抬头看天，看人，看路，这样才不会被职场淘汰。
4、保持愉快的心情，增强自信心。当你不自信的时候，即使你被更多的人看着，你也会觉得别人在嘲笑你。所以，保持心情愉快。当你自信的时候，即使面对荒芜，你也会感到沧桑。
在职场，为了避免求职迷茫，你必须突破自己的内心，找到自己的擅长点，给自己一个合适的位置，然后全力以赴去做。
之后你会发现，其实所有的困惑都来自内心的不自信。
当你全力以赴去做，成功了，所有的困惑都会远离你！
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