原标题：德语课堂|德国双元制的第三元——跨企业培训中心
大家晚上好！今天为大家介绍一下德国双元制的第三元——跨企业培训中心（ÜBS）。
1. 什么是跨企业培训中心（ÜBS）？
众所周知，德国发达的工业与其双元制职业教育模式密切相关。传统的双元制的双元为：为学员训练实践技能的培训企业+为学员讲授理论知识的职业学校。随着双元制的发展与企业对于人才的需求，一些大型企业通常会建设独立于生产的培训车间，并按照培训法规开展职业培训。
然而另一方面，中小型企业 (KMU ) 由于其规模或专业化程度，往往无法覆盖双元制规定的企业培训培训的所有内容。于是，为了对中小型企业的培训任务进行支持与完善，保证职业培训的质量，双元制的第三元：跨企业培训中心（ÜBS）应运而生。
实例讲解
我们的德国培训基地——埃尔福特培训中心（EBZ）就是一家典型的跨企业培训中心，是图林根教育与职业教育基金会的成员。EBZ目前有120余名专业培训师与约70名名誉讲师，提供60个行业领域的职业培训与进修培训，如电气工程、航空技术、自动化、数控技术、建筑技术、成型技术以及生产安全、企业管理相关的一系列课程。
2. 跨企业培训中心（ÜBS）的任务是什么？
跨企业培训中心（ÜBS)通常由手工业行会、工商业行会、或农业行会管理，承担相应的教育任务，其任务主要包括：
中小型企业的培训能力的支持与保障职业教育的质量保障专业人员的保障中小型企业竞争力的支持（例如进行新技术的进修培训）实例讲解
EBZ提供从职业定位到工程学位的培训课程，其提供的教育培训服务包括：就业指导，职业定位，职业培训，继续教育，企业培训，晋升培训等，为各个层次的技能人才提供相应的技能提升服务。
3. 跨企业培训中心（ÜBS）的发展与能力中心
随着跨企业培训中心（ÜBS）的发展，其现在的作用已不仅是为中小型企业完善职业培训。目前，跨企业培训中心已经发展成为职业教育与继续教育的重要组成部分，同时也是在人口结构变化及技术变迁的大环境下保障教育基础服务的重要途径,它也因此转变为多功能的、促进终身学习的教育与培训场所，为持续保障德国未来的专业劳动力供给作出贡献。
近年来，面对数字化的发展与职业教育需求的提高，跨企业培训中心（ÜBS）正在向能力中心升级转型。能力中心作为促进创新的跨企业培训中心(ÜBS)，为跨企业职业培训实施更先进的教学理念，并为中小型企业 (KMU) 开发实用的、促进企业发展的培训课程。
实例讲解
EBZ整合了图林根州的教育资源，与附近的大学、应用技术大学、行业协会以及企业建立了良好的关系。形成了教学与研究，研究与实践，实践与上岗的自主闭环体系。
4. 联邦政府对跨企业培训中心（ÜBS）的支持
为了保证跨企业培训中心（ÜBS）职业教育质量的稳定提升，联邦政府几十年来持续为跨企业培训中心（ÜBS）的基础设施与设备的更新以及转型成为能力中心提供财政支持。同时，联邦教育部自 2016 年以来一直在支持跨企业培训中心（ÜBS），推进培训中心的数字化进程，支持措施主要包含以下方面：
基础设施的建造和翻新现代设备的购置促进向能力中心转型培训理念与课程教学的现代化5. 中国跨企业培训中心建设
近年来，中国制造正沿着智能制造与数字化的发展方向稳步前进，在学习德国职业教育的过程中，各地结合实际市场需求与岗位能力要求，也在积极打造智能制造、工业机器人、工业物联网等领域的跨企业培训中心。跨企业培训中心的启用，将为各地输送高技能人才需求，为产业发展提供更加有力支撑。
相关词汇
Überbetriebliche Berufsbildungsstätten （ÜBS）跨企业培训中心
kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 中小型企业
der Betrieb, -e 企业
die Berufsschule, -n 职业学校
das Bundesbildungsministerium, -rien 联邦教育部
die Digitalisierung, -en 数字化
die Modernisierung, -en 现代化
das Kompetenzzentrum, -ren 能力中心
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文字：@Sven
图片：@EBZ
