来源： 原创稿
近日，朝阳区人力资源公共服务中心(以下简称朝阳区公服中心)指导辖区企业召开新型学徒制培养项目启动大会，1100余名在职职工将结合其工作岗位实际开展为期一年的物流服务师、新能源汽车装调及维修人员工种的学徒制培训。自2019年10月启动企业新型学徒制培训工作以来，朝阳区共有30余家企业5000余名学徒开展相关培训。
结合朝阳区区情及企业新型学徒制培训特点，朝阳区公服中心与辖区企业联合会、行业协会等会员单位合作，重点围绕辖区电控集团、德邦物流等规模型参保企业,第一时间召开学徒制培训政策宣讲会，精准推动企业新型学徒制培训政策落实。聚焦现代制造业、现代服务业、文化创意类企业，关注新兴业态企业，采取请进来、走出去的手段，一对一进行宣传、指导、服务，以学徒制培训促进辖区产业经济发展。
截止目前，朝阳区开展物流服务师、新能源汽车装调及维修人员、工业机器人系统操作及运维人员、广电和通信设备电子装接工、液晶显示器件制造等工种培训人数占学徒制总培训人数的80%以上。
为满足辖区企业新型学徒制培训需求，朝阳区公服中心积极与北京工业技师学校、北京电子信息技师学校等技能培训学校对接搭建校企合作平台，为企业开展新型学徒制培训提供优质培训资源。此外，发挥朝阳区企业新型学徒制培训微信工作群作用，及时发布市局相关政策及线上培训资源，在线回答企业相关政策及操作问题，引导企业在疫情期间开展线上培训，确保企业新型学徒制培训工作顺利推进。
朝阳区公服中心还编写了学徒制培训政策风险防控手册，在资金受理过程中多人审核、领导不定期抽查，建立多层次资金安全保障网络。以北京市企业新型学徒制绩效目标评价指标体系为基础，编制《北京市朝阳区企业新型学徒制培训日常检查表(企业版)》，将部分重点评价指标内容纳入培训监管指导范畴，对辖区所有已开展培训的企业进行实地督导、检查，督促企业做好培训档案留存工作，确保补贴资金安全。
