交汇点讯 位于扬中经济开发区的镇江旭世机械设备有限公司，是一家成立于2017年的中小企业。企业规模不大，目前拥有员工77人，但在空分行业的蒸汽加热器领域，却是国内实打实的龙头，蒸汽加热器年产值超3000万元。而这项技术的掌握者，名叫黄永福，是该公司的总工程师。
当记者见到黄永福时，他正在填写镇江市第六期“169工程”培养对象年度考核登记表(2021-2022年度)。作为扬中民营企业仅有的两名机械设计正高级工程师，黄永福享受多项人才政策红利，去年人才“镇兴”行动启动以来，他先后入选了扬中市第十批“江雁计划”应用型人才、江苏省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、“科创江苏”企业创新达人。“扬中市卫健委正在为我们制作健康服务‘一对一’联系卡。”黄永福笑着说，现在扬中越来越重视人才，在扬中干事创业十分舒心。
1997年从原徐州化工学校化工机械专业毕业后，黄永福进入一家化工企业从事设备管理工作。作为一个有心人，黄永福很快掌握了压力容器设备维修技术，自学进入机械设计领域。期间黄永福跳槽去了其他企业，并取得了函授专业文凭、函授本科文凭。
“空分指的是将空气里的气体，如氧气、氮气、氩气等分离出来，用于钢铁、石化、电子、汽车、节能等产业，在分离过程中，需要将分子筛吸附器颗粒内部的水分子、二氧化碳、及乙炔等去除出去，这就需要我们的蒸汽加热器。”黄永福说，空分行业的蒸汽加热器原理大家都懂，但要想做出成品，里面的技术门槛不低，国内该类型产品一度被瑞士企业垄断。2012年，黄永福带领技术团队，参照一份蒸汽加热器外形图纸，结合相关原理书籍，一点点摸索攻克技术难点，花费3个月的时间造出了20吨重的原型机，性能受到客户认可。“我属于技术流派的，积累的经验让我们少走很多弯路，原型机生产出来后很快就被客户买走了。”黄永福笑着说。
2017年，黄永福所在企业负责人二次创业后，黄永福带领核心技术人员加盟新公司，推进空分行业蒸汽加热器的工业化生产。目前企业能够生产40吨的大型机与10吨的小型机，产量跃居国内第一。“大型机差不多有两个房间大小，生产一台需要三个月时间，小型机速度快一点，也要两个月时间，现在企业订单根本忙不过来，每周调度一次进度，根据要货紧急程度安排生产。”黄永福说，今年4月17日企业复产以来，自己仅休了4天时间，今年企业产值预计能突破5000万元，纯利润率在12%以上。
靠着自己自学与摸索，黄永福已获得6项发明专利、15项实用新型专利，当前正主持扬中市“江雁计划”高层次领军人才培养计划(应用型人才)培养对象科研项目--大型多股流高效节能绕管式换热装置关键技术研发。他告诉记者，这是企业与高校合作的项目，学校负责理论设计，企业负责落实到生产环节。“我们在实际生产上的经验更加丰富，可以帮助学校突破设备改造方面的应用难题。”黄永福说，这已经是和高校合作的第三个项目。
从中专生到正高级工程师，黄永福坦言，自己曾接到多家扬中市外企业的工作邀请。“没答应有多方面的考虑，自己家在扬中是一方面，更重要的是扬中有着很好的创新创业氛围，对人才的重视也很让人心动。”黄永福说。
2021年，扬中市人才办出台“才聚江洲”系列新政，启动大学生“荟扬”计划、产业工人“聚扬”计划，落实“人才引育、载体建设、市场化聚才、服务提升”4大行动，全年企业引进专业及以上学历人才3638名，引进院士1名、国家级人才10名，入选国家级人才计划1人、省“双创计划”6人。今年8月4日，扬中市第二届青年人才大会暨“千名青年看扬中”活动启动，现场发布《扬中市关于实施“才聚江洲”助力产业强市的若干意见》和“青雁归巢”青春大礼包。
在黄永福看来，在政策的利好下，越来越多的年轻人来到扬中，但能不能留得住，需要企业把握机遇。“客观来说，扬中企业吸引力比不上大城市的企业，现在我们的人才政策给了企业与人才面对面的机遇，尤其是政府推动的各类大学生到企业实习行动，能不能把人留住，要看企业待遇与文化。”黄永福坦言，自己所在企业原先也很难招到专业以上人才，随着企业建立奖惩制度、团建制度、年终抽奖等企业文化后，企业的吸引力正在增强，去年以来已有一名本科生和三名专业生入职。
新华日报·交汇点记者 钱飞 通讯员 马旭 孙薇
编辑: 薛诚
【来源:新华日报交汇点】
声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
