2月25日，绵阳市游仙区人民法院党组书记、院长杨小平主持召开2019年工作会，传达贯彻全市法院工作会议精神。全院干警参加会议。
会议认真组织学习绵阳市中院党组书记、院长马泽波在全市法院工作会议上的重要讲话精神，杨小平院长结合游仙法院实际，提出四项贯彻意见。
一是抓好会议精神的学习领会。用好党支部集中政治学习、党课日等平台载体，以党支部、部门为单位认真学习马泽波院长在全市法院工作会议上的重要讲话精神，通过微信群、QQ群展开学习讨论，确保讲话精神传达到至每一位干警，进一步统一思想、凝聚共识，为推动2019年各项工作新发展筑牢思想基础。
二是抓好六个实质化的落地见效。以服务大局实质化为抓手，服务保障游仙区“四大兴区”战略和“五个游仙”建设，妥善处理涉民生及民营企业案件，开展涉民营企业专项执行活动，抓好服务和保障民营经济发展九条措施落地落实。以诉源治理实质化为抓手，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，强化律师调解室、公证处、人民调解、法律援助等入驻诉讼服务中心后的工作保障。以诉讼服务中心实质化为抓手，创新司法为民便民利民机制，发挥车载巡回法庭的便民作用，加强诉讼服务网、12368司法服务热线等平台运行保障，以四大平台为依托进一步深化司法公开。以庭审实质化为抓手，持续开展刑事庭审实质化改革，同步推进民商事、行政案件庭审实质化。以执行指挥中心实质化为抓手，加大执行力度，创新工作机制，强化工作保障，切实解决执行难。以文化建设实质化为抓手，积极创建省级最佳文明单位，突出法治教育基地的核心引领作用。
三是抓好审判质效的提档升级。3月底前召开执法办案工作专题民主生活会，员额法官直面问题，畅所欲言，献言献策，为提升审判质效提供集体智慧。以问题为导向，分管院领导带队学习先进法院工作经验。贯彻落实内设机构改革、人民陪审员选任等改革任务，进一步完善新型办案团队建设，探索推行“三分式”审理模式，深入推进民事、刑事、行政、执行等各类型案件的全面繁简分流，提升办案效率。加强法官待遇保障，积极争取按照法官等级对应行政级别落实目标绩效。在2018年度考核奖金与案件质效挂钩的基础上，进一步探索完善考核机制，最大限度发挥绩效奖金对办案的激励作用。
四是抓好综合工作的全面开花。加强党建工作，积极争创全市基层党建“3+2”示范党组织。加强队伍建设，健全法官助理、书记员培养机制，激发队伍活力。加强作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，持续推进审务督察问题整改，做好做实巡视“后半篇文章”。加强信息宣传工作，进一步创新宣传手段，用足用好新媒体，提升影响力。强化督办联络工作，不断丰富手机报、《游仙审判》等载体形式。加强基层基础，加快建设小枧、石马、仙海三个法庭，力争尽早建成使用。（张倏越）
