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医学毕业生又到了一年一度就业的时间了，2022年医学毕业生大约有1076万人（媒体数据），这也就意味着今年将会成为有史以来最难就业季！
虽然嘴上说着“劝人学医，天打雷劈”，但一个不争的事实是医学毕业生与往年相比只增不减，且如今的医疗行业和其他行业相同，已经进入了内卷时代，不如之前好就业了。
三甲医院的就业条件
现如今医学生学历已经卷到研究生以上，要问为什么，那咱们就得来看看各三甲医院的招聘信息了。咱就是说，学历达不到要求，人家也真是不要啊！
北京大学第一医院
（招聘录取名单2022年）
成功应聘的大多是北京协和医院、医科大这些院校，且学历大多都在硕士以上。
首都医科大学附属北京天坛医院
（2022年招聘公告）
大多要求北京户口，清一色的要求博士研究生学历，有些还需要5年以上的临床经验，这些条件看着都窒息……
华中科技大学同济医学校附属协和医院
（2022年招聘公告）
学历要求：博士八年制！招聘的岗位除了肿瘤学比较多以外，其他的全都是一两个，竞争相当激烈啊！
复旦大学附属中山医院厦门医院
（招聘岗位汇总2022年4月）
护士岗位都需要研究生以上，且必须是应届毕业生！
浙江大学附属第二医院
（2022年第一批招聘计划）
所有的招聘要求都是博士研究生以上，即便是紧缺岗位依然要求博士学历！
中山大学附属第三医院
（招聘岗位汇总2022年3月）
医师岗位大多要求最低学历为硕士，虽然检验科、急诊科、全科医学学历放宽到本科，但需要的人数很少。医技科要求的本科生稍多一些，护理岗位本科以上就可以，大家要做到心中有数。
南方医科大学南方医院
（2022年招聘公告）
这个也是一目了然，大多要求博士学历，个别科室放宽到硕士，不过没具体说明是哪个科室，想来需要的人也很少。
四川大学华西医院
（2022年应届毕业生招录公告）
四川大学华西医院学历要求基本也是博士，规培医师可以接受硕士学历，不过值得一提的是，华西医院对于八年制博士招聘要求都是成绩排名前50%的医学生。
西安交通大学第一附属医院
（2022年招录公告）
除了妇产科、急诊科、麻醉科这些比较紧缺的科室学历放宽到硕士，其他的也是清一色的博士。
中国医科大学第一附属医院
（2022年招录公告）
中国医科大学就不用说了，最低学历要求是博士，并且还要以第一作者发表过高水平学术论文、主持过国家级科研项目等作为附加条件！
为什么医生资源紧缺，医学生却就业难？
编制问题
每个医院都有编制，但每个医院的编制又是有限的。如果院方招聘高质量人才却不给编制，基本招不到人；如果招聘不需要编制的医学生，医学生的质量或许达不到院方的标准。
收入问题
虽然学历影响着薪资，但在医学生那，影响微乎其微，读完硕博本身就是高学历人才了，拿那么点工资属实是说不过去。
作为医生，最影响薪资的莫过于晋升，大医院医生的收入一部分来自科室的绩效工资，医生的职称和职位是可以决定蛋糕切多少的，这么说吧，当你成为带组主任的时候，这个组的蛋糕就由你来切，假如你成为科室主任，那么整个科室的蛋糕都由你来切。所以能分到多少蛋糕，蛋糕能分多大……你懂得。
医院级别问题
三甲医院对于医生的要求很高，大多是硕博以上，且他们所需要的往往是有经验的，对于刚毕业的医学生来说，机会很少。
而基层医院，虽然极度缺少临床医生，但因为其待遇低、晋升机会少、工作强度大，很难得到医学生的青睐。
医学生就业如何选择？
很多医学生在实习或者规培之后就会面临选择，是留在三甲医院，还是选择回到离家近的二级医院？泡泡建议大家：根据自身情况而定，适合自己的才是最好的。
本科生可以选择留在县级医院，也可以选择继续考研；硕博生可以选择有着非常多机会的三甲医院，也可以因自身原因选择回到家乡。
在三甲医院你会拥有很多的临床经验，很多的晋升机会，可伴随着的竞争也就越激烈；基层医院或许没那么多机会，却相比三甲医院来说轻松许多，可伴随着的薪资待遇也就没那么高。
总之，千差万别，自行体会，适合自己的才是最好的，开心才最重要！
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