原标题：报名了！兴文考调教师159人，招募公共卫生特别服务岗91人
兴文县人力资源和社会保障局
兴文县教育和体育局
关于2022年县城学校公开考调教师的公告
根据学校布局调整和学校寄宿制建设相关工作要求，结合县城学校对学科教师的实际需要，经研究，决定开展兴文县2022 年暑期县城学校考调在编在职教师工作。现将有关事项公告如下。
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照现场报名，资格审查、考试、考察等程序进行。
二、考调范围
本县内在编在职 的公办教师： 其中古宋镇仅限太平小学、太平初中、万寿小学、和平学校人员可以报考。
三、考调计划与岗位
考调县城学校教师共159 名（见附件1 ）。各 岗位考调开考比例为1:2 ，未达到最低开考比例要求的，调减相应岗位考调名额或取消该考调岗位，调减或取消考调岗位的报考人员符合其他报考岗位可以报考。
四、考调条件
（一）具有良好的政治素养、业务素质，品行端正，师德良好，业绩突出，遵守国家法律和教育法律法规；近3 年年度考核合格及以上，且近3年来未受过党纪政纪处分。
（二）报考者应有在本县在编在职5 年及以上教学工作经历（根据组织安排援彝援藏教师、跟岗学习或上挂锻炼人员、驻村第一书记等人员，在援彝援藏、跟岗学习或上挂锻炼以及驻村工作期间，可视为在原任教学校连续任教原任教学科; 产假期间视为在原任教学校连续任教原任教学科）。
（三）具有报考岗位相应学历，高、职中岗位应具有本科及以上学历，初中、小学、幼儿园岗位应具有专业及以上学历。原则上报考人合格学历与所报考学科岗位（含幼儿园教师）专业对口。非对口专业的，至少应具有在公办学校承担所报考学科1 学年以上教学经历或具备相应学段相应任教学科的教师资格证书。
（四）鼓励具有相应学历和相应教师资格证的教师报考高中教育及学前教育教师。现任高、职中学科( 含兼任)教师不得考调小学、初中和幼儿教师岗位。现任学前教育教师不得考调小学、初中教师岗位。一人只能报考一个学科岗位。
（五）报考幼儿园岗位教师年龄在35周岁及以下，其余岗位不限年龄。
（六）报考义务教育阶段文化课的教师岗位，需报考学科近三年内至少 一年学科教学成绩平均分、及格率、优生率均不得处于全县同年级同学科后1/3 （学校出具考调教师任教班级及学科证明， 教学成绩证明材料由师培中心签字盖章提供）或近三年来至少一次获县教学质量“ 一等奖”“二等奖”“三等奖”荣誉。
（七）所有报考人员均应参加四川省中小学教师信息技术应用能力提升培训且培训合格（以证书为准）。
（八）有下列情况之一者不得参加考调
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在招聘考试中违规违纪被取消考试资格且在限考期限范围内的人员；
2. 违背师德师风被有关部门查处的人员、尚在立案期间以及有法律法规和政策规定不得参加考试的其他人员；
3. 工作未满服务年限及年度考核有基本合格及以下人员。
（九）年龄、经历、工作年限等计算截止日期为2022 年8 月31 日，所有年限均指周年。
五、考调程序及办法
（一）报名
1. 时间：2022 年8月1 日-8月4日 ，时间截止到8 月4 日下午18:00 ；
2. 报名地点：县教育体育局人事师训股；
3. 交验资料: 报名时持本人身份证、教师资格证、学历证书、四川省中小学教师信息技术应用能力提升培训合格证等原件及复印件1 份、教学成绩证明、《 兴文县2022 年县城学校考调教师报名表》（见附件2 ，报名表学校签字并加盖公章，一式一份）、提供近期1 寸正面免冠照片1 张；
4.报名缴费：报名时缴报名费80元；
5.资格审查
（1）资格初审。报考者应按时到规定地点报名，如实准确填写《兴文县2022年县城学校考调教师报名表》，并在考生承诺栏签字，经报名工作组初审资格，符合条件者进入考调。
（2 ）资格复审。资格复审贯穿于面试、考核、考察直至办理聘用手续全过程。任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消考调资格，退回原单位。对存在开假证明、虚构事实等弄虚作假、徇私舞弊行为的，从严追究报考人及学校领导责任。
（3 ）领取准考证。报考人员于2022 年8月5 日16:00—18:00 到县教育体育局人事师训股领取准考证。
（二）考调
1. 考调方式：所有考调岗位均采取说课方式进行，考调总分为100 分，考调 总分计算保留小数点后两位，考调成绩低于70 分者不予聘用；其中幼儿教师和艺体学科需要加试专业技能，幼儿教师加试音乐弹唱，义务教育音体美加试本学科专业技能测试，总成绩= 说课成绩×60% + 技能成绩×40% ；
2.考调时间：2022年8月6日-8月7日(具体时间见准考证）；
3.考调地点：兴文县职业技术学校；
4. 成绩公布：成绩公布时间为2022 年8月7 日，在兴文教育信息网（http://www.xwjyxx.com ）公布。
（三）递补。因放弃等原因出现的考调缺额，经县人社部门同意后可集中进行一次递补，递补人员按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（四）选岗及聘用。各考调岗位按总成绩从高分到低分依次选择拟聘岗位。当总成绩并列时，以在本县内工作年限长、所在编制学校地区类别高的顺序优先。选岗后的拟聘人员由领导小组根据总成绩从高分到低分确定拟流动人员。
1.拟流动人员试用期一年,试用期满考核合格后正式聘用。试用期满考核不合格的，退回原工作单位；
2.县人社部门发出流动通知后，未在规定时间内报到的人员，5年内不得再次参加城区考调；
3.根据事业单位岗位设置管理有关规定和要求，拟流动人员已评聘中级及以上职称岗位的，在新单位保留任职资格，暂按低一级职务层次最高档确定岗位工资，一年试用期满后继续聘用的，可在受聘单位参加原职务层级内的岗位竞聘。
六、疫情防控要求：详见附件3。
七、纪律与监督
考调工作严格做到公平、公正、公开。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）等国家、省、市有关规定和工作纪律，接受县纪检监察部门及社会各界全程监督。对违反规定、弄虚作假的，一经发现，即取消考调资格，并追究相关人员责任。
附件：
1.兴文县2022年县城学校考调教师岗位表
2.兴文县2022年县城学校考调教师报名表
3.兴文县2022年县城学校公开考调教师期间疫情防控要求
（扫码查看附件）
2022 年7月29日
兴文县卫生健康局
兴文县教育和体育局
兴文县人力资源和社会保障局
关于兴文县2022年公开招募公共卫生特别服务岗
（医疗卫生机构岗、中小学校医辅助岗）工作人员（第二轮）的公告
根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》《宜宾市2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》精神，结合我县实际，现将兴文县2022年公共卫生特别服务岗（医疗卫生机构岗、中小学校医辅助岗）工作人员（第二轮）招募工作有关事项公告如下。
一、招募数量、岗位及服务期限
我县计划招募91名高校毕业生在全县各级医疗卫生机构、中小学校从事公共卫生特别服务岗（以下简称公卫特别岗）相关工作。其中医疗卫生机构岗76名（含应急岗10名）；中小学校医辅助岗15名（以下简称校医辅助岗）。公卫特别岗服务时间为3年，其中应急岗服务时间为1年，项目人员服务期满可申请延期，总服务时间不超过3年。
二、招募对象及招募条件
医疗卫生机构岗（含应急岗）、校医辅助岗招募对象主要为省内普通高校医药卫生类专业2022届毕业生，户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的毕业生，同等条件下优先招募。
根据我县实际情况，招募对象扩大到以下范围：
1.离校未就业的省内普通高校2021届医药卫生类专业专业及以上学历毕业生；
2.省外普通高校医药卫生类专业2022届专业及以上学历四川籍毕业生；
3.获得校级及以上“优秀学生”的省内中职学校（含技工院校）医药卫生类专业2022届毕业生；
4.省内普通高校其他非医药卫生类专业、符合岗位招募条件的2022届专业及以上学历毕业生。
报考人员应符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）自愿从事公共卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。
（四）中职学历年龄不超过25周岁（1997年6月1日及以后出生），大学本（专）科学历年龄不超过30周岁（1992年6月1日及以后出生），硕士研究生学历年龄不超过35周岁（1987年6月1日及以后出生），博士研究生学历不超过40周岁（1982年6月1日及以后出生）。
（五）具备岗位所需的专业、技能和其他条件。
（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（七）符合法律法规的其他条件。
（八）凡有下列情形之一的，不得报名。
1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的；
2.各类考试违规违纪在禁考期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的；
5.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。
资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。
三、招募程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月1日-2022年8月3日（上午9:00—12:00，下午2:00—6:00）；
3.报名地点：兴文县卫生健康局5楼（兴文县古宋镇香山东路36号）；
4.资格审查：资格审查与现场报名同时进行，由指定报名点工作人员对照招募公告和岗位条件，对报考人员填报的报名信息及提交资料进行严格审查。报考人员应对提交的材料和信息负责，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。
资格审查合格后当场发放准考证。
（二）笔试
笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》。笔试成绩将于考试结束后2个工作日内在宜宾市人事考试网、中国三江人才网等官方网站上公布。需申请查分的，可由本人持有效《居民身份证》、《报名信息表》和《准考证》在成绩公布2个工作日内到兴文县卫生健康局5楼综合股（宜宾市兴文县古宋镇香山东路36号）书面申请，县卫生健康局协调相关部门查分。
笔试时间、地点见准考证。
（三）调剂
对笔试后未达到拟招募人数的岗位，可从同意调剂的考生中，按笔试成绩从高到低进行逐个自行选择岗位调剂招募。
（四）体检
参照现行公务员录用体检标准组织体检。按考生笔试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。若最后一名考试成绩相同，按相关优先条件确定入围人员，如再相同的，由县级招募专班确定加试方式，以加试成绩高者确定为体检对象。招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生参加体检，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论后再上岗。
未在规定时间内参加体检或体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在参加笔试的人员中，按笔试成绩由高到低依次等额确定递补人员，如该岗位无人可递补，不再递补。
（五）考察
对体检合格的考生，由用人单位进行考察，考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的，取消招募资格，对空出的岗位按照成绩由高分到低分的排序依次递补。
（六）公示
拟招募人员名单由县卫生健康局会同县教育体育局按照规定的程序和要求进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续；对有严重问题并查有实据的，不予招募；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。
（七）选岗
此次招聘岗位实行统一招聘，县卫生健康局负责医疗卫生岗（含应急岗）的岗位设置，县教育体育局负责校医辅助岗的岗位设置，第一轮招募人员优先选岗，第二轮招募人员再选岗，按成绩高低进行依次进行选岗。笔试成绩相同的，按相关优先条件优先选岗，如再相同的，由县级招募专班确定加试方式，以加试成绩高者优先选岗。
（八）签订协议：服务单位及时与招募人员签订志愿服务协议。
（九）岗前培训：由县卫生健康局、县教育体育局组织对招募人员开展岗前培训。
（十）正式上岗（2022年9月1日）。
四、政策保障
（一）服务期间待遇。
1.待遇保障：项目人员服务期间待遇水平可参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定；
2.工龄计算：项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算；到基层单位的，计入基层服务年限；
3.中途退出：项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。
（二）就业支持政策。
1.报考事业单位加分：在乡镇及以下（含社区）服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同）加4分，服务满3周年且考核合格的，笔试总成绩加6分；在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且考核合格的，笔试总成绩加6分。按照本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策；
2.考核招聘为事业单位工作人员：服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县（区）的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县（区）的县、乡事业单位；
3.聘用为事业单位编外工作人员：服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同；
4.报考规范化培训加分：服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分；
5.职称评定优先：医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续；
6.助学贷款代偿：按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策；
7.享受应届毕业生相关政策：参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录（聘）、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策；
8.其他：服务期限为1年的应急岗项目人员服务期满后的支持政策，按照《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》（川卫人教函〔2022〕84号）有关规定执行。
五、管理考核
项目人员日常管理以服务单位为主，考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各级行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。
六、其他事项
（一）本次招募工作严格按照相关规定和要求进行，依法接受监督。凡在招募工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃处理。
（二）本公告在宜宾人事考试网、中国三江人才网等发布，请考生随时关注招募工作安排并在报名时留下常用电话。因考生未及时查看相关通知信息或通讯不畅造成的后果，由考生自行负责。
（三）疫情防控。本次招募工作严格落实疫情防控措施,
考生现场报名和笔试时疫情防控要求如下：
1.请全程佩戴口罩，保持1米线距离，自觉配合工作人员做好适时疫情防控相关工作；
2.考生进入报名、笔试现场时，应当主动出示防疫健康码信息（绿码）和通信大数据行程卡（绿卡），并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入；
3.现场报名、笔试前7天内有低风险区（有本土疫情发生的县（市、区）内，除高、中风险区外地其他地方）旅居史的考生，需提供现场报名或笔试前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明；
4.有以下情况之一者，不得参加现场报名、笔试：①健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；②经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；③前10天内有国（境）外旅居史（澳门除外），尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；④新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；⑤前7天内有高、中风险区旅居史的考生；⑥前7天内有低风险区旅居史，当天未按照要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生；
注：高、中风险区具体名单可通过“天府健康通”微信小程序查询。其他疫情防控要求，按宜宾市疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行。若因隐瞒行程、病情或未按要求出具健康证明造成无法正常参加报名或笔试的，后果由考生自行承担；造成严重影响的，将依法追究相关责任；
5.其他事项：根据新冠肺炎疫情防控要求，涉及现场报名、笔试过程中有调整、补充、提示等事项，将提前在宜宾人事考试网和中国三江人才网等予以发布，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加现场报名和笔试的，责任自负。
附件二
（兴文县2022年公卫特别岗招募报名表）
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内容来源丨兴文县师培中心 三江人才网
编辑丨喻 兰
责任编辑丨向 阳
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