近期，结合疫情防控形势，按照四川省、成都市及锦江区疫情防控指挥部各项决策部署，锦江区人社局全力督促指导人力资源服务机构和民办职业技能培训学校做好常态化防控工作，巩固疫情防控成果，保障从业人员与求职者的身体健康。
一是闻令而动，迅速部署。
于7月26日成立由党组副书记、党委书记李志国为组长，相关业务科室为组员的人力资源服务机构和民办职业技能培训学校疫情防控专班，传达了各级疫情防控会议精神，要求专班人员时刻绷紧疫情防控之弦，坚决克服麻痹思想，确保疫情防控措施落实到位。
二是线上线下，严密组织。
从7月27日至8月3日，累计走访人力资源机构46家，民办职业技能培训学校15家；对不能走访到的机构和学校，通过电话、QQ及时告知相关疫情防控要求；8月1日立即将《四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部第17号公告》发送给各机构和学校张贴，确保全员知晓；检查过程中，各机构和学校能自觉做好疫情防护工作，严格落实疫情值班打卡制度，积极推行网上办事，按时对办公场所进行消毒，同时指导培训学校动态掌握师生出行轨迹、健康情况，提前谋划秋季开学前疫情防控预案等。
三是建章立制，常态化防控。
区人社局党组书记、局长罗晓东要求人力资源服务机构和民办职业技能培训学校建章立制抓好常态化疫情防控，并着重强调做好以下六点：
1.机构是经营场所疫情防控工作第一责任人，要主动担负起疫情防控的主体责任，根据疫情防控要求全面落实防控措施。
2.要及时掌握更新国内中高风险地区情况，做好口罩、消毒剂、体温测量设备等防疫物资储备。
3.要在经营场所进出口设置疫情防控测温点，严格落实来访人员的测温、戴口罩、查码、信息登记等工作，发现体温超过 37.3℃或来自中高风险地区人员要及时报告属地社区，并严禁体温异常者入内。
4.建立员工健康档案，每日上岗前进行体温监测并做好记录，员工在岗时佩戴口罩，出现发热、咳嗽、身体不适等可疑症状时，应立即前往医疗机构就诊，严禁带病上岗。
5.场所内要划设进出通道，做好人员分流，通过展板、广播等形式警示客流集聚。要加强室内通风换气促进空气有效流通，坚持每日清洁消毒，并做好消毒记录。
6.接种新冠病毒疫苗能够对个体产生有效保护，显著降低感染率、重症率和病亡率。要积极发动鼓励员工尽快到居住地附近新冠病毒疫苗集中接种点接种疫苗，早接种、早保护。
下一步，锦江区人社局将继续严格执行各级疫情防控要求，积极引导人力资源服务机构和民办职业技能培训学校筑牢常态化疫情防控的大防线，科学防控、不留死角， 安全工作和生产经营两手抓，确保经济发展的持续推进和深入。
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