1990年，36岁的董明珠加入了格力，到1994年格力最困难的时候，董明珠接过经营部长一职，这使得格力从1995年到2005年，空调产销，销售收入，市场占有率均居全国首位，试问，她到底是怎么做到的呢？1954年，董明珠出生在江苏南京的普通人家，毕业于安徽芜湖职业技术学校。毕业后21岁的董明珠在一家化工研究所做行政管理工作，后来按部就班地结婚生子。可是在儿子2岁时，丈夫因病离世，这下董明珠的生活发生了一些变化。为了更好地养育儿子，1990年董明珠离职原来的公司，去珠海加入了格力，从底层员工做起。而这时，董明珠已经36岁了，在格力工作期间，就没修过一个年假，全身心都放在工作中。在任职的2年内，董明珠安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8。在1994年，董明珠又接下了经营部长一职，帮助格力渡过了难关。这时的格力出现了内部的危机，很多老骨干纷纷离职，只有董明珠拒绝了诱惑，坚持留在了格力。
至此后的10年里，董明珠带领格力连续11年空调产销量，销售收入蝉联全国首位，成绩十分优秀，这位营销女皇到底是凭什么能取得这么好的成绩呢？在任职期间，很多经销商为了拉拢关系，取得空调的货源，甚至不惜拉拢她的大哥，当她大哥给她打电话说了这件事后，董明珠马上一口回绝，并马上致电经销商，要求停止合作。正是因为董明珠在工作中遵守原则，即使亲人也不例外，所以大哥都跟董明珠断绝了关系，董明珠在工作上一丝不苟，绝不讲情面，所以也就拒绝了一些讲情面的行为。她在工作中讲究公平公正，只讲规矩，不讲情面这套，完全是跟传统经营理念相违背，再加上她不忘初心，讲究品质第一，利益第二，格力能取得现在这种成绩，也是有迹可循的。董明珠作为一个独立女性的代表，在事业中取得成功，也要归根于3个原因：1.对待工作认真在格力任职期间，董明珠曾亲自讲过，自己从没修过年假，随时都是工作状态，而且这种状态让她很享受。2.不忘初心在格力最困难的时候，很多老员工纷纷离职跳槽，只有她留下来，让格力重新焕发了新机。即使后来格力遭遇其他空头厂商的竞争，她也没有动摇，坚持品质第一，还拿出钱补贴经销商，一起渡过难关。3.在经营上，不讲情面，只讲原则在工作中，董明珠只讲原则，不讲情面。不论关系，只看是不是对公司好，这种铁面无私的性格得罪了很多人，但是却把公司经营的很好。在2005年，董明珠荣登《财富》杂志，评选为“全球50名最具影响力的女强人榜。”2020年，董明珠位列2020年福布斯中国最佳CEO榜第11位。如今，67年的董明珠依然还在工作，她参观员工餐厅，还指责食堂一碗素的麻辣烫定价太高，当面严厉批评员工，要求整改，在她看来，普通员工一个月就几千元，一餐如果能节省2元，那一个月能省几百元，这几百元就可以另做他用。在董明珠的理念中，她都十分关注员工的生活和利益，为员工涨薪，为员工修房，她真是做到了为人民发声。更多的董明珠故事、格力生活、文化习惯，都被写进了一本书《董明珠：中国工匠精神》。整本书内容详细丰富，还原了一个“货真价实”的董明珠；书中还有董明珠与各位商业大佬、娱乐明星、文化名人的故事。这本书给我们呈现了一个真实、完整的董明珠，同时也希望通过董明珠的从业经历，给当代迷惘的人一些启发。现在这本书限时优惠，原价89，现在活动价只要39元，只是一顿饭钱，就能买到董明珠一生的智慧！（直接点击图片下方购买）➡图片下方链接即可购买！套装更精彩
