新职业在线学习平台发展报告
近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。2019年，人社部等3部门联合发布13个新职业，并随后陆续发布各职业就业景气现状分析报告，对新职业未来市场需求做出预测。有关人工智能工程技术人员的分析报告指出，根据测算，我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内供求比例为1：10，供求比例严重失衡。如果不加强人才培养，到2025年人才缺口将突破1000万。
在物联网工程技术员的分析报告中提到，有调查显示，未来5年，物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人；云计算工程技术人员所在的云计算产业，也将面临150万的人才需求。而大数据工程技术人员所在的大数据行业，预计2020年人才需求规模将达210万，且2025年前仍将保持30%～40%的增速，需求总量在2000万人左右。值得注意的是，数字化管理师的市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长，未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。
此外，根据报告，未来5年其他新职业人才需求规模预计如下：物联网安装调试员500万人，电子竞技员200万人，电子竞技运营师150万人，农业经理人150万人左右，建筑信息模型技术员130万人，工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员均达125万人左右，无人机驾驶员100万人。
新职业平台问卷调研
2020年6月22日-27日，钉钉平台针对新职业学习群体通过问卷调查法进行抽样调查，这部分从业人群呈现以下特征：
1、【学习新职业的原因】新职业供需市场紧俏：96%以上的职场人希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。各行业普遍面临着人才不足、人才结构需优化、缺乏统一培训标准等问题。对新职业人才问题的审视，有助于帮助行业走上发展快车道，实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。
2、【用户最想学习的新职业】数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。
3、【年龄段分布】80、90后成为新职业的市场主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式，职业自由是指职场人士掌握多种职业技能，具有择业主动权，可选择职业超过两种以上。
4、【收入分布】60%的新职业从业者月收入高于5000元。新职业的涌现，为就业市场带来了新气象，反映了当前产业结构调整升级的加速度。
5、【学历分布】本科、专科学历成为新职业学习主体，占比74%。
6、【新职业学习地域分布】广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数最多，新职业为城市发展注入新动能，催生越来越多“新就业城市”诞生。
7、【新职业学习方式】72%的用户选择线上学习新职业，移动在线学习成为市场主流。在线学习打破时间和空间的限制，让新职业学习触手可得。
8、【不同年龄段对失业担心程度】90后最担心失业，79%的90后担心失业。
9、【不同年龄段职业发展状态分析】83%的80后遇到职业危机或职业瓶颈，82%的90后遇到职业危机或瓶颈。
10、【走出职业危机的关键因素】95%的人认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。
11、【新职业学习行业分布】互联网/信息技术、制造业、服务业学习新职业人数最多。
来源：人社部
