1076万高校毕业生走出大学校园
据国家教育部统计数据，2022届高校毕业生预计将达1076万人，同比增加167万人，总体规模、增长幅度均创历史新高。往年毕业生基本保持在几十万的增长幅度，而今年首次突破百万达到167万，增幅超18%。就业形势严峻，就业压力巨大。寒窗苦读十余载，前方的路在何方呢？
收获一份心仪的工作有多难？
考研：在某985高校修读第二学士学位的小刘本来觉得能读书还是去读书，还能躲一躲行情不好的时候，结果读完两年，行情似乎还不如2020年。而且2022年考研人数也达到了创纪录的457万人，而计划招生人数只有110万左右。这意味着，将有300多万考生或者明年再战，或者去寻找工作机会。
考公：想考公务员？有人为了求稳定，一心想考公务员和事业编，正如网友所说的“宇宙的尽头是编制”，而2022年国家公务员考试报名人数突破202万，同样创历史记录，但只有16745个职位共招录31242人，即便扩招21.4％，平均竞争比也超过了60:1，最热职位竞争比超20000:1。
留学：有人花费巨资留学海外，回来时却发现海归并不吃香，随着中国经济发展，越来越多的企业倾向于选择国内高校的毕业生，海归似乎没什么优势了。
再加上新冠疫情的阴霾、就业市场用人需求的不确定性，在多重因素的叠加影响下，今年的就业季形势格外严峻。
而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了求职节奏。
高校毕业生就业影响因素
中国人民大学就业研究所所长曾湘泉介绍，“疫情反复与宏观经济下行交织在一起，对高校毕业生就业构成很大影响。”2021年四季度高校毕业生景气指数CIER降至0.88，2022年一季度更降至0.71，这是2020年疫情暴发以来的新低点。
“这一轮疫情暴发的特点与2020年疫情暴发初期时明显不同。2020年疫情暴发初期主要集中于湖北，随着疫情得到有效管控，高校毕业生景气指数CIER在2020年三、四季度回升至1.15、1.36。但是如今随着病毒传染性增强，防控难度增大，疫情散发。”曾湘泉指出，这一轮疫情在全国范围内出现后，一方面导致企业难以做出招聘规划，另一方面某地疫情一旦暴发，招聘工作立即受到影响。特别是今年以来，珠三角、长三角等经济发达、招聘需求较高的地区接连暴发疫情，叠加疫情后旅游、酒店、餐饮等接触性行业始终未能恢复如初，相关专业的毕业生所受影响更大。
高校毕业生增量来自哪里？
相比2021年，今年高校毕业生增量达167万人，增量究竟来自哪里？有学者解释，主要来自2019年、2020年的两次高职扩招，当时对外称两年分别扩招100万人，实际扩招规模分别达116万人、157.44万人，而高职专业以三年学制为主。此外，2020年疫情暴发后，“专接本”小幅扩招，学生也在今年毕业，导致2022年专科毕业生数量急剧上升。
学者担忧今年招聘中学历层次的结构性矛盾比往年更加突出，企业更多招聘本科生、研究生，但今年供给增加最多的恰是专科生。因为相比之下，今年本科、研究生毕业生人数增幅相对平缓。
如何应对就业难？
市场激活经济。有学者认为毕业生的就业问题，不太可能在静态框架里解决，只能在动态的过程中解决——经济发展、产业繁荣。据预测，未来几年，每年的高校毕业生增长可能仍在百万左右，这种压力会是持续的。社会希望更理想的产业分布，大学生就业结构更加多元，这一切调整，都得建立在高质量运转的基础上，在经济运转当中去配置资源，眼下激活经济就是其中关键。
社会尽量缩小编制和非编制岗位待遇上的差距。首都经济贸易大学劳动经济学校人才系副教授魏华颖表示，实际上很多学生不是找不到工作，而是找不到合适的工作，比如很多学生对于编制非常执着，公务员和事业编对他们来说就意味着“稳定”，这些岗位的竞争就变得非常激烈。她认为，从长远来看，社会应该尽量缩小编制和非编制岗位待遇上的差距，让学生的选择面能够更广，当前则应该在大学的学习过程中就给学生更多的引导，让他们能够更加客观地、理性地认识现实的就业环境。
政府创造良好就业环境。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为，政府一方面要通过产业升级、产业优化和产业政策促进高质量就业。通过政策建设高标准大学生就业市场体系，围绕大学生就业过程和就业效果做好引导，完善提升大学生的就业能力水平和技术技能水平的培训，健全全方位公共就业服务体系、防范化解规模性失业风险。另一方面深化创业领域“放管服”改革，深入实施创新驱动发展战略，为大学生创业者创造服务全面、渠道通畅、保障稳定的创业环境。
今日小互动：你身边的应届大学生都找到工作了吗，他们现在已经考研上岸了吗，还是在考公的路上、还是在找工作呢？
我先来：我认识的一个22毕业生考研落榜了，现在加入了就业大军，目前还在找工作，不得不说，太难了
文章部分来源：观察者网
